8th Pay Commission: 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಕುರಿತು ಬಿಗ್‌ ಅಪ್ಡೇಟ್‌...ಯಾವಾಗಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತೆ ಈ ಆಯೋಗ? ತಿಳಿಯಿರಿ

8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಯಾವಾಗಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತೆ ಎಂದು ಕಾದಿದ್ದವರಿಗೆ ಕೊನೆಗೂ ಗುಡ್‌ನ್ಯೂಸ್ ಸಿಕ್ಕಿದೆ. ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಾಗೋ ಸಮಯ ಇನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ದೂರವಿಲ್ಲ. ಸಂಸತ್ತಿನ ಚಳಿಗಾಲದ ಅಧಿವೇಶನದ ಮೊದಲ ದಿನವೇ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಹತ್ವದ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣ ನೀಡಿದೆ. ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರ ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ದರ ಏರಿಕೆ ಭತ್ಯೆ (DA) ವಿಲೀನ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಈ ಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಇತ್ತೀಚೆಗೆ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ Terms of Reference (ToR) ಪ್ರಕಟವಾದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಈ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಸಂಘಗಳಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಕೇಳಿಬಂದಿದ್ದರೂ, ಸರ್ಕಾರದ ನಿಲುವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.

ಸೋಮವಾರ ಲೋಕಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿದ ರಾಜ್ಯ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವೆ ಪಂಕಜ್ ಚೌಧರಿ, "ಪ್ರಸ್ತುತ DA ಅನ್ನು ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ವಿಲೀನ ಮಾಡುವಂತಹ ಯಾವುದೇ ಸೂಚನೆ ಸರ್ಕಾರದ ಮುಂದೆ ಇಲ್ಲ" ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದರು. ದರ ಏರಿಕೆಯಿಂದ ನೌಕರರ ಮೂಲ ವೇತನದ ನಿಜವಾದ ಮೌಲ್ಯ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು, DA ಮತ್ತು DR ದರಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿ ಆರು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಒಮ್ಮೆ All India Consumer Price Index (AICPI-IW) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿಸಿದರು. ಈ ಕ್ರಮ ನೌಕರರ ಬದುಕಿನ ವೆಚ್ಚದ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಇತ್ತೀಚಿನ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ನೌಕರರ ಸಂಘಗಳು ಕನಿಷ್ಠ 50% DA ಅನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸುವಂತೆ ಬೇಡಿಕೆ ಇಟ್ಟಿವೆ. 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸ ವೇತನ ರಚನೆ 2027 ನಂತರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬರಬಹುದಾದ ಕಾರಣ, DA ವಿಲೀನವಾದರೆ ಮೂಲ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮುಂದಿನ DA ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವೂ ಅದನ್ನೇ ಆಧಾರವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ನೌಕರರಿಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಲಾಭ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಂಘಗಳು ಹೇಳುತ್ತಿವೆ.

8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ToR:

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 28ರಂದು ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟವು 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ToR ಅನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿತ್ತು. ಇದರಿಂದ ಸುಮಾರು 50 ಲಕ್ಷ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಹೊಸ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ಮಾಜಿ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ರಂಜನಾ ಪ್ರಕಾಶ್ ದೇಸಾಯಿ ಅವರನ್ನು ಆಯೋಗದ ಅಧ್ಯಕ್ಷೆಯಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಸಾರ ಸಚಿವ ಅಶ್ವಿನಿ ವೈಷ್ಣವ್ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ತನ್ನ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು 18 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಿದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ವೇತನ ರಚನೆ 2026ರ ಜನವರಿ 1ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆಯೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಜನವರಿ 2025ರಲ್ಲಿ ಈ ಆಯೋಗದ ರಚನೆಗೆ ಸರ್ಕಾರ ಅಧಿಕೃತ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿತ್ತು.

ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳ ಪಾತ್ರ:

ಕೇಂದ್ರ ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳು ಪ್ರತಿ ಹತ್ತು ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ನೌಕರರ ವೇತನರಚನೆ, ಭತ್ಯೆಗಳು, ನಿವೃತ್ತಿ ಲಾಭಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸೇವಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವುದು ಇವುಗಳ ಮುಖ್ಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಹಿಂದಿನ ಎಲ್ಲಾ ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳಂತೆ, 8ನೇ ಆಯೋಗವೂ ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರ ಜೀವನಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಖರೀದಿ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಸಮಗ್ರ ವರದಿ ನೀಡುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.