Accenture Massive layoffs: ಆಕ್ಸೆಂಚರ್ ಲೇ ಆಫ್ ಆರ್ಭಟ...AI ಕಾರಂದಿಂದ 11,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕತ್ತರಿ!

ಜಾಗತಿಕ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಆಕ್ಸೆಂಚರ್ ಕಳೆದ ಮೂರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ 11,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ. ಕಂಪನಿ ಹೇಳಿರುವಂತೆ, ಈ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ (AI) ತ್ವರಿತ ಅಳವಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಬೇಡಿಕೆಯ ಕುಗ್ಗುವಿಕೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವು 865 ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ಮೌಲ್ಯದ ಪುನರ್ರಚನೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದು, ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಕೆಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿರ್ಗಮನ ಸಂಭವಿಸಬಹುದೆಂದು ಕಂಪನಿ ಎಚ್ಚರಿಸಿದೆ.

ಸಿಇಒ ಜೂಲಿ ಸ್ವೀಟ್ ಅವರು ವಿಶ್ಲೇಷಕರಿಗೆ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ: "ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ಬೇಕಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಮರುಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದು ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಏಕೆಂದರೆ AI ಪರಿಹಾರಗಳಿಗೆ ಗ್ರಾಹಕರ ಬೇಡಿಕೆ ತೀವ್ರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ಅದಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ."

ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣ:

ಆಗಸ್ಟ್ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಆಕ್ಸೆಂಚರ್‌ನ ಜಾಗತಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ 779,000ಕ್ಕೆ ಇಳಿಯಿದ್ದು, ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಹಿಂದಿನ 791,000 ರಿಂದ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಈ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಿಂದ ಆರಂಭವಾಗಿದ್ದು, ನವೆಂಬರ್ 2025 ರವರೆಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಕಂಪನಿ ತಿಳಿಸಿರುವಂತೆ, ಪುನರ್ರಚನೆಯು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಭರಿಸುವುದು ಮತ್ತು 1 ಬಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್‌ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶ.

AI ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆ:

ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ ಹೊರತಾಗಿ, ಆಕ್ಸೆಂಚರ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಏಜೆಂಟ್ AI ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಆರಂಭಿಸಿದೆ. ಈ ತರಬೇತಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಂಕೀರ್ಣ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು AI ಉಪಕರಣಗಳ ಮೂಲಕ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಲು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಜೂಲಿ ಸ್ವೀಟ್ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಜಾಗತಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳು AI ಬಳಕೆ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಮರುಶೋಧಿಸಲು ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ತರಬೇತಿ ಗ್ರಾಹಕರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಹೊಸ ಹೂಡಿಕೆಗಳು AI ನ ವಿವಿಧ ಆಯಾಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಗ್ರಾಹಕರ ತ್ವರಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ಸಹಾಯ ಸಾಧನಗಳು. ಇದರ ಪರಿಣಾಮ, ಆಕ್ಸೆಂಚರ್ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗಾಗಿ ಉತ್ತಮ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಜ್ಜಾಗುತ್ತದೆ.

ಆರ್ಥಿಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು:

ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ನಡುವೆಯೂ, 2025ರ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದ ಜೂನ್-ಆಗಸ್ಟ್ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಆಕ್ಸೆಂಚರ್ ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ 7% ಹೆಚ್ಚಳ ಸಾಧಿಸಿದ್ದು, $17.6 ಬಿಲಿಯನ್ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ತಲುಪಿದೆ. ಸಿಇಒ ಸ್ವೀಟ್ ವಿವರಿಸಿದಂತೆ, ಈ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ AI ಮೂಲಕ ಹೊಸ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನೂ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ.

ಇನ್ನೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ, AI ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಪುನರ್ರಚನೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿ ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳಿಗೆ ತಯಾರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಇದರಿಂದ ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ ಹೆಚ್ಚುವು ಸಾಧ್ಯ.

ಆಕ್ಸೆಂಚರ್ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ ಮತ್ತು AI ಆಧಾರಿತ ಕಾರ್ಯಪಡೆ ಪುನರ್ರಚನೆಯ ಮೂಲಕ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ಹೈಟೆಕ್ ಯುಗಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಸುತ್ತಿದೆ. ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಹಾನಿಕರವಾಗಿ ತೋರುತ್ತಿದ್ದರೂ, AI ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯದ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ ಸುಧಾರಿತವಾಗಿದೆ. ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿರ್ಗಮನ ಮತ್ತು AI ಉಪಕರಣಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆ ಈ ಪಥವನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಪ್ರಭಾವಿತ ಮಾಡಲಿದೆ.