Amazon layoffs 2025 AI ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಅಮೆಜಾನ್ 30,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಪ್ಲಾನ್! ಕಾರಣ ಏನು?

ಅಮೆಜಾನ್ ತನ್ನ 30,000 ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 28ರಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದು 2022 ರ ನಂತರ ಕಂಪನಿಯ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವಾಗಿದ್ದು, ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಗಮನ ಸೆಳೆದಿದೆ.

ಕೋವಿಡ್-19 ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಖರೀದಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ಬಹಳ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದ್ದು, ಅಮೆಜಾನ್ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿತ್ತು. ಈ ವಿಸ್ತರಣೆಯು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರೂ, ಇದೀಗ ಕಂಪನಿಯು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ.

ಅಮೆಜಾನ್‌ನ 1.55 ಮಿಲಿಯನ್ ಜಾಗತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕಡಿತವು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣವಾಗಿದ್ದರೂ, 3,50,000 ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಸುಮಾರು 10% ನಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಇದು ಕಂಪನಿಯ ವೇಗದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಿಂದ ಸುಸ್ಥಿರ ಲಾಭದಾಯಕತೆಯ ಕಡೆಗೆ ಗಮನ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ದೈತ್ಯವು ಈಗ ಹೆಚ್ಚು ಜಾಗರೂಕ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನೂ, ಗ್ರಾಹಕರ ಖರ್ಚಿನ ಕುಸಿತವನ್ನೂ ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. 2022 ನಂತರ ಇದು ಅಮೆಜಾನ್‌ನ ಮೊದಲ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವಾಗಿದೆ. ಕಳೆದ ಬಾರಿ 2022 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 27,000 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಈ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಫಾರ್ಚೂನ್ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ 15% ರಷ್ಟು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಲಾಯಿತು.

ಅಮೆಜಾನ್ ಈ ಕುರಿತು ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ ಘೋಷಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, ಪ್ರಭಾವಿತ ತಂಡಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸೋಮವಾರ ಸಂವಹನ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗಿದ್ದು, ಮಂಗಳವಾರ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇ-ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಬರಲಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ.

CEO ಆಂಡಿ ಜಸ್ಸಿ 2022 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಅಮೆಜಾನ್‌ನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಿದ್ದರು. ಅವರು ಎಐ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬಳಸಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಜಸ್ಸಿ ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ, ಎಐ-ಚಾಲಿತ ಯುಗವನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದರು.

ಜಸ್ಸಿಯ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಅಮೆಜಾನ್ 'ಅನ್ ರಿಗ್ರೆಟ್ಟೆಡ್ ಅಟ್ರಿಷನ್' (URA) ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿರ್ಗಮನ, ನಿರ್ವಹಿತ ನಿರ್ಗಮನ ಅಥವಾ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಶೇಕಡಾವಾರು ನಷ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಕಡಿತವನ್ನು ಕೆಲವು ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆ ಕಡಿತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾದ ಪುನರ್‌ರಚನೆಯ ಪ್ರಯತ್ನವೆಂದು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಯವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸುಸ್ಥಿರ ಲಾಭದಾಯಕತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ತೀರ್ಮಾನಿತ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ.

ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ನಂತರ, ಗ್ರಾಹಕರ ಬೇಡಿಕೆ ಬದಲಾದಂತೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಎಐ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಿವೆ. ಅಮೆಜಾನ್ ಸಹ ಈ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದ್ದು, ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಗಂಭೀರ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೂ ಹೊಸ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ನೀಡಲಿವೆ. ಎಐ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ, ಹೊಸ ನಿಪುಣತೆಯನ್ನು ಗಳಿಸುವವರು ಕಂಪನಿಯ ಹೊಸ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.