TCS: ಟಿಸಿಎಸ್‌ ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳ ಸಂಬಳ ಬದಲಾಗೇ ಇಲ್ಲ ಏಕೆ ಗೊತ್ತಾ?

ನವದೆಹಲಿ, ಜನವರಿ 13: ದುರ್ಬಲ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಹೊರತಾಗಿ ಐಟಿ ಸೇವಾ ವಲಯವು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಯಸುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮೊದಲ ಆಯ್ಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ ಎಂಬ ವಿಷಯ ತಲೆಬೇನೆಯಾಗಿದೆ.

ಡಿಸೆಂಬರ್ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ನಂತರ, ಭಾರತೀಯ ಟೆಕ್ ಸೇವೆಗಳ ದೈತ್ಯ ಕಂಪೆನಿ ಟಿಸಿಎಸ್ ಮತ್ತು ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಲಾಭದಲ್ಲಿ ಕುಸಿತವನ್ನು ಕಂಡಿವೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಂಬಳವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ₹3-4 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಇರಲು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಿಎನ್‌ಬಿಸಿ ವರದಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಈ ಬಗ್ಗೆ ಟಿಸಿಎಸ್‌ನ ಮುಖ್ಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ (CHRO) ಮಿಲಿಂದ್ ಲಕ್ಕಡ್ ಮಾತನಾಡಿ, "ನಾವು ಪ್ರತಿಭೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೇತನ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಅವರನ್ನು ವಿವಿಧ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತೇವೆ. ಹೊಸಬರು ಅಥವಾ ಈಗಾಗಲೇ ಇರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೌಶಲವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದರೆ ಅವರು ದುಪ್ಪಟ್ಟು ಆದಾಯ ಗಳಿಸಬಹುದು. ಕೌಶಲ ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲವರ ವೇತನವು ₹ 10 ಲಕ್ಷಕ್ಕೆ ಏರುತ್ತದೆ. ನಾವು ನವೋದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಸುಮಾರು ₹10 ಲಕ್ಷವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಎನ್‌ಐಟಿ ಮತ್ತು ಐಐಟಿಗಳಿಂದ ನೌಕರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಲಕ್ಕಾಡ್ ಹೇಳಿದರು.

ಈಗ ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ವೇತನ ಎಷ್ಟು ಎಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕೇಳಿದಾಗ, ಲಕ್ಕಾಡ್ ಅವರು ಕಳೆದ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅದೇ ಆಗಿದೆ. ಒಮ್ಮೆ ಅವರು ಸೇರಿಕೊಂಡರೆ ಅವರು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕಾದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅವರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನೀವು ಈ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ದ್ವಿಗುಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ" ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದರು.

TCS ಅದರ ನೌಕರರು ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 2023 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 5,680 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಸತತ ಎರಡನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಲವನ್ನು 603,305 ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಕ್ಷೀಣತೆಯ ಮಟ್ಟವು 13.3% ಕ್ಕೆ ಬಂದಿದೆ.

"ನೀವು ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ, ನೀವು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯನ್ನು ನೋಡಬೇಕು. ದೀರ್ಘಾವಧಿ ಎಂದರೆ ನಾವು ಇಡೀ ಗುಂಪನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. 2022 ಮತ್ತು 2023 ರಲ್ಲಿ ಬಹಳ ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಇದಾಗಿದೆ. ನಾವು ಕಳೆದ ಮೂರು ತ್ರೈಮಾಸಿಕಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಅದನ್ನು ಹತೋಟಿಗೆ ತರುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ, ಕಂಪನಿಯು 2025ಕ್ಕಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಕ್ಯಾಂಪಸ್‌ಗಳು ತುಂಬಿತುಳುಕುತ್ತಿವೆ. ಕಂಪನಿಯು ಯಾವಾಗಲೂ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಬೇಡಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವದನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಅದನ್ನು ಟ್ಯೂನ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿ ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಪ್ರಬಲ ಅಂಶವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ನಾವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದರು.