EPF Vs NPS: ಭಾರತೀಯ ಈ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿನ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿ ತಿಳಿಯಿರಿ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (EPF) ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (NPS) ಎರಡೂ ಯೋಜನೆಗಳು ಕೂಡ ಭಾರತದ ಪ್ರಮುಖ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಳಾಗಿವೆ. ಆದರೆ ಈ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ.

NPS ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರವು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ, ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿತ-ಕೊಡುಗೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. NPS ನಿಧಿ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಸಕ್ರಿಯ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ಆಯ್ಕೆ ಆಯ್ಕೆಗಳ ನಡುವೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಪಿಂಚಣಿ ಹೂಡಿಕೆಗಳಿಂದ ಬರುವ ಆದಾಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.

EPF ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಘೋಷಿಸುತ್ತದೆ. ಖಾತರಿಯ ಬಡ್ಡಿದರದ ಕಾರಣದಿಂದ ಆದಾಯದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ EPF ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. EPF ಹೆಚ್ಚು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಕಡಿಮೆ ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (ಇಪಿಎಫ್) ಕಡ್ಡಾಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದ್ದು, ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಭಾರತದಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಮರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಕಾಯಿದೆ, 1952 ರಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇಬ್ಬರೂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಬಳದ ನಿಶ್ಚಿತ ಶೇಕಡಾವಾರು 12% ರಷ್ಟು EPF ಖಾತೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ನಿಧಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಭದ್ರತೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಸ್ಥಿರ ಬಡ್ಡಿದರವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತದೆ.

ನೌಕರರು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ (58 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ನಂತರ) ಅಥವಾ ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಇಪಿಎಫ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೊಡುಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ಸಂಚಿತ ಬಡ್ಡಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಮೊತ್ತವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ.

ಮನೆ ಖರೀದಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಣ ವೆಚ್ಚಗಳಂತಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗಶಃ ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಮಾಡಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮದುವೆ ಅಥವಾ ಮನೆ ನವೀಕರಣದಂತಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ತಮ್ಮ ಇಪಿಎಫ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ವಿರುದ್ಧ ಸಾಲವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿ ತಿಳಿಯಿರಿ

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (NPS) ಭಾರತದಲ್ಲಿ 2004 ರಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಸರ್ಕಾರಿ-ಬೆಂಬಲಿತ, ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ, ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಮತ್ತು ನಂತರ 2009 ರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು. NPS ಸುಸ್ಥಿರ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರದ ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

NPS ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು 18 ಮತ್ತು 65 ವರ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಯಾವುದೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಪ್ರಕಾರ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ಕೊಡುಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ 500 ರೂ. ಅಥವಾ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 6,000 ರೂಗಳನ್ನ ನೀಡುತ್ತದೆ. ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1.5 ಲಕ್ಷದವರೆಗಿನ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾಯ್ದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 80C ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

EPF ಅನ್ನು NPS ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಹೌದು NPS ಮತ್ತು EPF ಖಾತೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ. ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು, ವರ್ಗಾವಣೆ ವಿನಂತಿ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು. PF ಫಂಡ್‌ನಿಂದ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಖಾತೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ EPF ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಅನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ EPF ಖಾತೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು .

ಒಟ್ನಲ್ಲಿ, ಇಪಿಎಫ್‌ನಿಂದ ಎನ್‌ಪಿಎಸ್‌ಗೆ ನೇರ ವರ್ಗಾವಣೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೂ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಇಪಿಎಫ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಎನ್‌ಪಿಎಸ್‌ಗೆ ಹೊಸ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಬಳಸಬಹುದು.