5 ಕೋಟಿ ಫೌಂಡರ್ ಜೇಬಿಗೆ, ₹500 ಮಾತ್ರ ಇಂಟರ್ನ್‌ಗಳಿಗೆ! ಬೆಂಗಳೂರು ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ ಸತ್ಯ ಬಹಿರಂಗ!

ಬೆಂಗಳೂರು ಎಂದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಗರವಲ್ಲ...ಇದು ನವೋದ್ಯಮಗಳ ತವರು. ಈ ನಗರದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿದಿನ ಕೋಟಿಗಟ್ಟಲೆ ಹೂಡಿಕೆ, ಸಂಗ್ರಹಣೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ. ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಇನ್ಫ್ಲುಯೆನ್ಸರ್‌ಗಳ ಹೋರಾಟಗಳು ಸುದ್ದಿಯಾಗುತ್ತಿವೆ. ಆದರೆ ಈ ಬದಿಯ ಬೆಳಕಿಗೆ, ಇನ್ನೊಂದು ಕತ್ತಲೆಯ ತಿರುವು ಇದೆ. ಆದರೆ ಈ ನಗರದಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನ್‌ಗಳ ಗೋಳು ಕೇಳೋರೇ ಯಾರಿಲ್ಲದಂತಾಗಿದೆ. ದುಡಿಮೆಯ ಹತಾಶೆ, ಅನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯದ ಕಥೆಗಳು ದಿನನಿತ್ಯ ಮುಂದಾಗುತ್ತಿವೆ. ಇತ್ತೀಚಿಗೆ ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ನಲ್ಲಿ ವೈರಲ್ ಆದ ಒಂದು ಪೋಸ್ಟ್ ಇದನ್ನೆ ಚರ್ಚೆಗೆ ಎಳೆದುಕೊಂಡುಬಂದಿದೆ.

ಇಂಟರ್ನ್‌ಗಳ ದುಡಿಮೆ Vs ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಎಲೆವೇಷನ್:

ಬೆಂಗಳೂರು ಟೆಕ್ ಲೈಫ್ ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ಸ್ಥಾಪಕ ಶುಭಂ ಲೊಂಡೆ ಬರೆದ ಈ ಪೋಸ್ಟ್ ಇಂಟರ್ನ್‌ಗಳ ದುಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಬೇಲೆಯ ನಡುವಿನ ಅಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಟುವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾಪಕರು ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹5 ಲಕ್ಷ ಗಳಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಇಂಟರ್ನ್‌ಗಳು ₹15,000 ಸ್ಟೈಪೆಂಡ್‌ಗೆ ದಿನಗೂಂದು, ರಾತ್ರಿಗೂಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ವಾಸ್ತವವನ್ನು ಅವರು ಎತ್ತಿ ಹಿಡಿದಿದ್ದಾರೆ.

"ಹಸ್ಲ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ" ಎಂಬ ಹೆಸರಿನ ಅಂಧ ಪ್ರಣಯ:

ಸ್ಥಾಪಕರು ರಾತ್ರಿ 2 ಗಂಟೆಗೆ ತುರ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳ ಕುರಿತು ಸಂದೇಶ ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇಂಟರ್ನ್‌ಗಳು ಈ ವೇಳೆ ಮೊದಲು ಪಿಚ್ ಡೆಕ್‌ಗಳು ತಯಾರಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು, ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕ ಬೆಂಬಲದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರಬಹುದು. ಆದರೂ ಅವರಿಗೆ "ಹಸ್ಲ್ ಮನೋಭಾವ ಇಲ್ಲ" ಎಂಬ ಟಿಪ್ಪಣಿಯು ಅವರ ಶ್ರಮಕ್ಕೆ ದೊರಕುವ ಪ್ರತಿಫಲವಾಗುತ್ತದೆ.

₹500 ವೋಚರ್..ಇಂಟರ್ನ್‌ಗೆ ಗೌರವವೇ?

"ಆಧುನಿಕ ಆರಂಭಿಕ ಕರ್ಮ" ಎಂಬ ತೀವ್ರ ವ್ಯಂಗ್ಯದಲ್ಲಿ ಲೊಂಡೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಬಣ್ಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ಸ್ಥಾಪಕರು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಡಾಲರ್ ಫಂಡಿಂಗ್ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಫೋರ್ಬ್ಸ್ ಮುಖಪುಟಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಆ ಫಂಡಿಂಗ್ ಹಂಚಿಕೆಯ ಬೇಟೆಗೆ ಇಂಟರ್ನ್‌ಗೆ ಸಿಗುವುದು ಕೇವಲ ₹500 ಅಮೆಜಾನ್ ವೋಚರ್!

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಭಾರೀ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ:

ಈ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗೆ ನೂರಾರು ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳು, ಸಾವಿರಾರು ಲೈಕ್‌ಗಳು, ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ವ್ಯಕ್ತವಾಯಿತು. ಕೆಲವರು ಇದನ್ನು "ಪಿಜ್ಜಾ ಪಾರ್ಟಿಗಳ ಜೊತೆಗಿನ ಬ್ರಾಂಡ್‌ ಮಾಡಲಾದ ಗುಲಾಮಗಿರಿ" ಎಂದು ಕರೆದರೆ, ಇನ್ನು ಕೆಲವರು "ನೀವು ನಿಂಜಾ, ಆದರೆ ವೇತನವಿಲ್ಲ" ಎಂಬ ವ್ಯಂಗ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾಲುಕಟ್ಟಿದರು.

ಅನಂತರ ಸುಸ್ಥಿರತೆ, ಅಥವಾ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಫಲ?

ಇದರ ಹಿಂದೆ ಇರುವ ಗಂಭೀರ ಪ್ರಶ್ನೆ ಏನೆಂದರೆ, ಇಂತಹ ದುಡಿಮೆ ಮಾದರಿ ಎಷ್ಟು ಕಾಲ ಟಿಕ್ಕಲಿದೆ? ಇಂದಿನ ಇಂಟರ್ನ್ ನಾಳೆ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಆಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇರುವಾಗ, ಈ ಸಮೀಕರಣ ಬದಲಾಗಬೇಕೆಂಬ ಒತ್ತಾಯ ಈಗ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ.

ಲೊಂಡೆ ಅವರ ಪೋಸ್ಟ್ ನವೋದ್ಯಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಬೆಳಗುತ್ತಿರುವ ತಮಸ್ಸನ್ನು ಹೊರಗೆಳೆಯಲು ಸಹಾಯಮಾಡಿದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ವೇತನವಿಷಯವಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ಮಾನವೀಯ ಮೌಲ್ಯಗಳು, ಗೌರವ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯದ ನೈತಿಕತೆಗಳ ಕುರಿತು ದೊಡ್ಡ ಚರ್ಚೆಗೆ ದಾರಿ ತೋರಿಸಿದೆ.