ಸೈಲೆಂಟಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಈ ವರ್ಷ 20,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಜಾ!

ನವದೆಹಲಿ, ಮೇ 31: ಐಟಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಸಂಖ್ಯೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತಲೇ ಇದ್ದು, ಈ ವರ್ಷ ಸುಮಾರು 20,000 ನೌಕರರು ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ವಜಾಗೊಳ್ಳಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.

31 ವರ್ಷ ಆಕಾಶ್ ಎಂಬ ಉದ್ಯೋಗಿ 2023 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ಎಚ್‌ಆರ್ ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಟಿವ್‌ನಿಂದ ವರ್ಚುವಲ್ ಮೀಟಿಂಗ್‌ ಅಟೆಂಡ್‌ ಆಗುವಂತೆ ಇಮೇಲ್‌ ಬಂದಿತ್ತು. ಇದು 15-20 ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಲ ನಡೆಯಿತು. ಕ್ಲೌಡ್ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಟೆರಾಡಾಟಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅವರಿಗೆ ಎರಡು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿತು. ಅವರು ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಉಳಿಯಬಹುದು ಅಥವಾ ಅವರು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬಹುದಾಗಿತ್ತು. ಅಲ್ಲದೆ ಅವರು ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಮನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿಸಲಾಯಿತು.

"ನನಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ಸಿಗಬಹುದೇ ಎಂದು ನಾನು ಕೇಳಿದಾಗ, ಅವರು ಮಿಟಿಂಗ್‌ ಸಮಯದಲ್ಲೇ ನಾನು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಸಬೇಕೆಂದು ಹೇಳಿದರು. ನಾನು ಬೇಗನೆ ನನ್ನ ಸೋದರಸಂಬಂಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ರಾಜೀನಾಮೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ" ಎಂದು ಆಕಾಶ್ ಮನಿಕಂಟ್ರೋಲ್‌ಗೆ ನೀಡಿದ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಕೆಲವು ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆ ಜಾಗತಿಕ ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳ ದೈತ್ಯ ಗ್ರಾಹಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ತಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನವೀಕರಿಸದಿರಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ನಂತರ ಶ್ರೀರಾಮ್ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಾಗ್ನಿಜೆಂಟ್‌ನ ಬೆಂಚ್‌ನಲ್ಲಿ 25 ದಿನಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರು. ಕಂಪನಿಯು ಶ್ರೀರಾಮ್ ಅವರನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಇತರ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿತು, ಆದರೆ ಯಾವುದೂ ಸಿಗದ ನಂತರ ಅವರನ್ನು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವಂತೆ ಕೇಳಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅವರ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ವೇತನವನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನವಾಗಿ ನೀಡಲಾಯಿತು.

ಉದ್ಯಮದ ಕಠಿಣ ವಾತಾವರಣದ ನಡುವೆ 2023 ಮತ್ತು 2024 ರ ನಡುವೆ ಕೈಬಿಡಲಾದ ಹಲವಾರು ಸಾವಿರ ಐಟಿ ಸೇವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಆಕಾಶ್ ಮತ್ತು ಶ್ರೀರಾಮ್ ಕೇವಲ ಎರಡು ಉದಾಹರಣೆ ಅಷ್ಟೆ. ಅಖಿಲ ಭಾರತ ಐಟಿ ಮತ್ತು ITeS ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಕ್ಕೂಟ (AIITEU) ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 2023 ರ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಭಾರತದಲ್ಲಿ IT/ITeS ವಲಯದಲ್ಲಿ ಸೈಲೆಂಟ್‌ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 20,000 ಟೆಕ್ಕಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ವಾಸ್ತವಿಕ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಎಂದು AIITEU ನಂಬುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ವರದಿಯಾಗಬೇಕಿದೆ. ಈ ವಜಾಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಗಾತ್ರದ ಐಟಿ ಸೇವಾ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿವೆ.

ಸೈಲೆಂಟ್‌ ವಜಾ ಮಾಡುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಅದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ 30 ದಿನಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಅವನನ್ನು ಕೆಲಸ ಬಿಡಲು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.