ವರ್ಕ್‌ ಫ್ರಮ್‌ ಹೋಂ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಂತಿಮ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದ ಟಿಸಿಎಸ್‌!

ಬೆಳಗಾವಿ, ಫೆಬ್ರವರಿ 8: ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್ (ಟಿಸಿಎಸ್) ರಿಮೋಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಂತಿಮ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದ್ದು, ಮಾರ್ಚ್‌ನಿಂದ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಪುನರಾರಂಭಿಸುವಂತೆ ನಿರ್ದೇಶನ ನೀಡಿದೆ.

ಟಿಸಿಎಸ್ ಮುಂಬರುವ ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ನೀಡಿದ್ದರೂ, ಈ ವಿಸ್ತರಣೆಯು ಕೊನೆಯದು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಕಂಪೆನಿ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಪಾಲಿಸದಿದ್ದರೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ದಿ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.

ಟಿಸಿಎಸ್ ನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾ ಅಧಿಕಾರಿ ಎನ್‌ಜಿ ಸುಬ್ರಮಣ್ಯಂ ಅವರು ಈ ಸಂಗತಿಯನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಿದರು, ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಪರಿಗಣನೆಗಳಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅನಾನೂಕೂಲತೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸಿದರು.

"ನಾವು ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಹೀಗಾಗಿ ನೌಕರರು ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಬೇಕು ಎಂಬ ನಿಲುವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ಕುರಿತು ಅಂತಿಮ ಮೇಲ್‌ ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಇಂದು ವೇಳೆ ಅವರು ಬಾರದಿದ್ದರೆ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಸೈಬರ್‌ಟಾಕ್‌ಗಳ ಪ್ರಕಾರ, "ಇಂದಿನ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ತೊಂದರೆಗೆ ಸಿಲುಕಬಹುದು. ಒಬ್ಬರು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದು ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಭದ್ರತಾ ಅಪಾಯಗಳು ತರಬಹುದು" ಎಂದು ಸುಬ್ರಮಣ್ಯಂ ಅವರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಹಣಕಾಸಿನ ಮೂರನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಭಾರತದ ಎರಡನೇ ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ತನ್ನ US ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸೈಬರ್ ಭದ್ರತಾ ಲೋಪ ಘಟನೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಿದೆ. ಇದರಿಂದ ಬಹು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳ ಅಲಭ್ಯತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಅದೇ ರೀತಿ, ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ HCLTech ಮೇಲೆ ransomware ದಾಳಿಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಆದರೂ ಯಾವುದೇ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಪರಿಣಾಮವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದೆ.

ಇದರಿಂದ TCS ತನ್ನ 25-by-25 ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಮಾದರಿ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಕೋವಿಡ್ -19 ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಇದು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಪೂರ್ವದ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 2020 ರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಚೇರಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿದ ನಂತರ, ಅವರಲ್ಲಿ ಕಾಲು ಭಾಗದಷ್ಟು ಜನರು 2025 ರ ವೇಳೆಗೆ ದೂರದಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿಯು ಘೋಷಿಸಿತು.

ಜನವರಿ 11 ರಂದು ಡಿಸೆಂಬರ್ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಆದಾಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ TCS ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ 65% ವಾರದಲ್ಲಿ ಮೂರು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿತು. "ನಾವು ನಮ್ಮ ಮೂಲ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಬೇಕು ಎಂದು ಬಯಸಿದ್ದೇವೆ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಸಂವಹನವಿಲ್ಲದೆ ಸುಮಾರು 40,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ ಮೂಲಕ ಸೇರಿದರು. ಆದರೆ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸಹಾಯಕವಾಗುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ವಹಿವಾಟು ತೀವ್ರಗೊಂಡ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ಏಪ್ರಿಲ್ 2020 ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2023 ರ ನಡುವೆ 167,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಕಂಡಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗಿ ವೆಚ್ಚಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರದ ತ್ರೈಮಾಸಿಕಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಹಿಮ್ಮುಖವಾಯಿತು.

ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಕ್ಷೀಣತೆ ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಯ ಸವೆತದ ಸುತ್ತಲಿನ ಕಳವಳಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಿ, ಸುಬ್ರಮಣ್ಯಂ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆ ಅಗತ್ಯ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದರು. ಮೂರನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ TCS ತನ್ನ 5,680 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಿತು. ಈ ವಜಾವು ಹಿಂದಿನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ 6,333 ಇಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಇದು 2008 ರ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ನಂತರದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಕುಸಿತವಾಗಿದೆ.