TTD employee suspension: ಧರ್ಮ ನಿಷ್ಠೆ ದಾರಿ ತಪ್ಪಿದ ಆರೋಪ..ನಾಲ್ವರು TTD ನೌಕರರ ಸಸ್ಪೆಂಡ್!

ತಿರುಮಲ ತಿರುಪತಿ ದೇವಸ್ಥಾನ (ಟಿಟಿಡಿ) ಆಡಳಿತವು, ತನ್ನ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಧಾರ್ಮಿಕ ನಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಲು ನಾಲ್ವರು ನೌಕರರ ವಿರುದ್ಧ ತೀವ್ರ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡಿದೆ. ಇತರ ಧಾರ್ಮಿಕ ನಂಬಿಕೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಗಂಭೀರ ಆರೋಪದ ಹಿನ್ನೆಲೆ, ಈ ನೌಕರರನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಮಾನತುಗೊಂಡವರಲ್ಲಿ ಉಪ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಎಂಜಿನಿಯರ್ (ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣ ವಿಭಾಗ) ಬಿ. ಎಲಿಜರ್, ಬಿಐಆರ್‌ಆರ್‌ಡಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ನರ್ಸ್ ಎಸ್. ರೋಸಿ, ಗ್ರೇಡ್-1 ಫಾರ್ಮಸಿಸ್ಟ್ ಎಂ. ಪ್ರೇಮಾವತಿ, ಹಾಗೂ ಎಸ್‌ವಿ ಆಯುರ್ವೇದ ಫಾರ್ಮಸಿಯ ವೈದ್ಯೆ ಡಾ. ಜಿ. ಅಸುಂತ ಅವರ ಹೆಸರುಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ನಾನಾ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದವರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.

ಟಿಟಿಡಿಯ ನಿಲುವು ಗಟ್ಟಿತನ:

ಹಿಂದೂ ಧರ್ಮದ ಪ್ರಮುಖ ತೀರ್ಥಕ್ಷೇತ್ರವೊಂದಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಟಿಟಿಡಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು ಹಿಂದೂ ಧಾರ್ಮಿಕ ನಿಷ್ಠೆಗಳನ್ನು ಗೌರವದಿಂದ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ನಿಲುವು ಇದೆ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆ, ನೌಕರರು ಇತರ ಧರ್ಮದ ಆಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಮಾಹಿತಿ ಬಂದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಧೀನದಲ್ಲಿರುವ ವಿಜಿಲೆನ್ಸ್ ವಿಭಾಗ ಈ ವಿಚಾರದ ಬಗ್ಗೆ ತನಿಖೆ ನಡೆಸಿತ್ತು.

ವಿಜಿಲೆನ್ಸ್ ವರದಿ ನಂತರ ತಕ್ಷಣ ಕ್ರಮ:

ವಿಜಿಲೆನ್ಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವರದಿ, ಮತ್ತು ಹೊಂದಿದ ಪುರಾವೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಟಿಟಿಡಿ ಆಡಳಿತವು ವಿಷಯವನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ, ನಾಲ್ವರು ನೌಕರರ ವಿರುದ್ಧ ಇಲಾಖಾ ಕ್ರಮವಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಮಾನತು ವಿಧಿಸಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ನಂಬಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಧಾರ್ಮಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಾರದು ಎಂಬ ನಿಬಂಧನೆ ಇದೆ.

ಅಮಾನತಿನ ಬಳಿಕ ಮುಂದಿನ ಹಂತ:

ಈ ಅಮಾನತು ಕ್ರಮವನ್ನು ಮುಂದಿನ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಇಲಾಖಾ ತನಿಖೆಗೆ ಮುನ್ನುಡಿಯೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ಆರೋಪ ಸಾಬೀತಾದಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕರರು ತಾವು ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪು ಮಾಡಿಲ್ಲವೆಂಬುದನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಪಡೆದಿರುವುದು ನಿಯಮಾನುಸಾರ ಸಾಗಲಿದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಶಿಸ್ತು ಉಳಿವಿಗೆ ಬದ್ಧತೆ:

ಟಿಟಿಡಿ ತನ್ನ ನೌಕರರಿಂದ ಆಸ್ತಿಕತೆ ಅಥವಾ ಧರ್ಮಪಾಲನೆಗೆ ಕಠಿಣ ನಿರ್ಬಂಧವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರೂ, ಅವರು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹಿಂದೂ ಧರ್ಮದ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಇತರ ಧರ್ಮದ ಪ್ರಚಾರ ಅಥವಾ ಪಾಲನೆ ನಡೆಸುವುದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೌಲ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವೆಂಬುದಾಗಿ ವಕ್ತಾರರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ನೌಕರರು ಧರ್ಮ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ನಡುವೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಮತೋಲನ ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬ ಚರ್ಚೆಗೂ ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಿದ್ದು, ಟಿಟಿಡಿ ತನ್ನ ಧಾರ್ಮಿಕ ಶುದ್ಧತೆಯ ಕುರಿತ ನಿಲುವಿನಲ್ಲಿ ಹಿಂದೆ ಹೋಗದೇ, ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಪ್ರಕರಣವು ಧರ್ಮಪಾಲನೆಯ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಹಾಗೂ ಧಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೀತಿ ನಡುವೆ ಸಮತೋಲನ ಹೇಗಿರಬೇಕು ಎಂಬ ಮಹತ್ವದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಎಬ್ಬಿಸಿತು. ನೌಕರರ ವಿರುದ್ಧ ನಡೆಯುವ ಮುಂದಿನ ತನಿಖೆಯಿಂದಾಗಿ ಈ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ದೊರೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ಇದರಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೌಕರರು ಹಾಗೂ ಇತರ ಹಿಂದೂ ಧಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲೂ ಧಾರ್ಮಿಕ ಶಿಸ್ತು ಪಾಲನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನವ ಚರ್ಚೆಗಳಿಗೆ ದಾರಿ ತೆರೆದಿದೆ.