US HIRE Bill: ಭಾರತೀಯ ಐಟಿಗೆ HIRE ಶಾಕ್...ಅಮೆರಿಕದ ಹೊಸ ತೆರಿಗೆ ನಿಯಮದಿಂದ ವೆಚ್ಚದ ಹೆಚ್ಚಳ!

ಅಮೆರಿಕದ ಸೆನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಮಸೂದೆ, HIRE (Halting International Relocation of Employment), ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀಲಿದೆ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಎಚ್ಚರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಮಸೂದೆ ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಹಣದ ಮೇಲೆ ಭಾರೀ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತಾವಿಸುತ್ತದೆ.

HIRE ಮಸೂದೆಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿವೆ:

25% ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ತೆರಿಗೆ: ಅಮೆರಿಕನ್ ಕಂಪನಿಗಳು ವಿದೇಶಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಹಣದ 25% ತೆರಿಗೆ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನೀಡಬೇಕು.

ಕಡಿತದ ಮೇಲಿನ ನಿಷೇಧ: ಈ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಗಳು ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಬಳಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ದೇಶೀಯ ಕಾರ್ಯಪಡೆ ನಿಧಿ: ಆದಾಯವನ್ನು ಅಮೆರಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಶಿಷ್ಯವೃತ್ತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಬಳಸಬೇಕು.

ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳಾದ ಟಿಸಿಎಸ್, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್, ವಿಪ್ರೊ, ಎಚ್‌ಸಿಎಲ್‌ಟೆಕ್ ಮತ್ತು ಟೆಕ್ ಮಹೀಂದ್ರಾ ತಮ್ಮ ಆದಾಯದ ಬಹುಭಾಗವನ್ನು ಉತ್ತರ ಅಮೆರಿಕದಿಂದ ಪಡೆಯುತ್ತವೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಈ ಮಸೂದೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದರೆ, ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಡಿತ ನಷ್ಟದಿಂದ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ವೆಚ್ಚಗಳು ಹೆಚ್ಚಬಹುದು. ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು, ಇದರಿಂದ ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗೈದು ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು.

ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ತೀವ್ರವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಬಹುತೇಕ ತಜ್ಞರು ಈ ಮಸೂದೆ ಈಗಾಗಲೇ ಅಂಗೀಕರಿಸವುದು ಅಸಂಭವ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. EY ಮತ್ತು GTTI ಡೇಟಾ ಸೊಲ್ಯೂಶನ್ಸ್ ತಜ್ಞರು, ಫಾರ್ಚೂನ್ 500 ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಇರುವ ಹೂಡಿಕೆಗಳು ದೊಡ್ಡವಲ್ಲದ ಕಾರಣ, ಮಸೂದೆ ಅಂಗೀಕಾರವು ಅತೀ ಕಷ್ಟಕರ ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.

HIRE ಮಸೂದೆ ರಾಜಕೀಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದೆ. ಮಾಜಿ ಟ್ರಂಪ್ ಸಲಹೆಗಾರರು ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲು ಬೆಂಬಲ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ, MAGA-ಅನುಯಾಯಿಗಳು ಭಾರತಕ್ಕೆ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ, ವಿಶ್ವ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಸ್ಥೆ (WTO) ನಿಯಮಗಳು ಡಿಜಿಟಲ್ ಸೇವೆಗಳ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುವುದನ್ನು ಮಿತಿಮೀರದಂತೆ ತಡೆಯುತ್ತವೆ. ಈ ನಿಷೇಧವು 2026 ರ ಮಾರ್ಚ್‌ನಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ಒಳಗಾಗಲಿದೆ.

HIRE ಮಸೂದೆ ಈಗಾಗಲೇ ಕಾನೂನಾಗದಿದ್ದರೂ, ಇದರ ಪರಿಚಯವು ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಂದೇಶ ನೀಡುತ್ತಿದೆ. ಯುಎಸ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಲಂಬನೆಯೊಂದಿಗೆ, ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್ ನೆಲೆಯನ್ನು ವೈವಿಧ್ಯಗೊಳಿಸಲು, ಯುರೋಪ್ ಮತ್ತು ಏಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು, ಮತ್ತು ಬದಲಾಗುವ ಜಾಗತಿಕ ರಾಜಕೀಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಬೇಕಾಗಿದೆ. ತಜ್ಞರು ಸೂಚಿಸುವಂತೆ, ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ, ತೆರಿಗೆದಾಟದ ಭೀತಿ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ವಾಕ್ಚಾತುರ್ಯಗಳು ಮುಂದಿನ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಭಾವನೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು.

ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಉದ್ಯಮವು ವಿಶ್ವ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. HIRE ಮಸೂದೆ ಉಂಟುಮಾಡುವ ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಹೊಸ ಯುಗದ ಸವಾಲುಗಳನ್ನಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತದೆ.