Wipro Hiring: ವಿಪ್ರೋದಿಂದ 12,000 ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಚಿಂತನೆ, ವಿವರ

ಬೆಂಗಳೂರು, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ 2: ಐಟಿ ದೈತ್ಯ ವಿಪ್ರೋ (Wipro) ಈ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 10,000 ರಿಂದ 12,000 ಹೊಸ ಪದವೀಧರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸಿದೆ. ಉತ್ಪಾದಕ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (GenAI), ಸೈಬರ್ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕ್ಲೌಡ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದೆ.

ವಿಪ್ರೋ ಆಫ್ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಈ ಹಿಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಭಾಗಿತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ವರ್ಷ, ವಿಪ್ರೋ ಭಾರತೀಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (IIT ಗಳು) ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (NIT ಗಳು) ನಂತಹ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಭಾರತದ ಅಗ್ರ 100 ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಕಾಲೇಜುಗಳಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಲಿದೆ.

ಮಹತ್ವವಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ:

ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ಧಾರವು ಈ ಕಾಲೇಜುಗಳಿಂದ ಪದವೀಧರರನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್-ಸಿದ್ಧರಾಗಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಲಾಭದಾಯಕತೆಯ ಮೇಲಿನ ಒತ್ತಡದ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ವೆಚ್ಚ-ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನೇಮಕದ ಮೇಲೆ ವಿಪ್ರೋದ ಗಮನದೊಂದಿಗೆ ಈ ತಂತ್ರವು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಆಫರ್‌ಗಳು ರದ್ದು:

ಅದ್ಯಾಗೂ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ವಿಪ್ರೋ ಸುಮಾರು 30 ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆ ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿದ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದೆ. ಕಡ್ಡಾಯ ಪೂರ್ವ ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದು, ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಯು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಪೀಡಿತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಹತಾಶೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದೆ, ಅವರು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕಾಯುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ತರಬೇತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿರಾಶೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ವಿಪ್ರೋ ತನ್ನ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಶ್ರೇಣೀಕೃತ ನೇಮಕಾತಿ ರಚನೆಯು ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳನ್ನು 'ಸ್ಟಾರ್,' 'ಟರ್ಬೊ,' ಮತ್ತು 'ಎಲೈಟ್,' ವಿವಿಧ ಸಂಬಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಮೂರು ಬ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಪ್ರೋ ಪ್ರಸ್ತುತ 'ಗಣ್ಯ' ವರ್ಗದಿಂದ ಮಾತ್ರ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ.

ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿ:

ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸಲು ವಿಪ್ರೋ ನಿರ್ಧಾರವು ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳ ವಲಯದಲ್ಲಿ ವಿಶಾಲವಾದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಮತ್ತು TCS ನಂತಹ ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪೆನಿಗಳ 2025 ರ ಬ್ಯಾಚ್‌ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಹೊಸ ಪದವೀಧರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾಗ್ನಿಜೆಂಟ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ ಸೊಲ್ಯೂಷನ್ಸ್ ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಗಳು ಸೂಚಿಸಿದ ನಂತರ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಯಿತು. ಕಡಿಮೆ ವೇತನವು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಪದವಿಪೂರ್ವ ಪದವಿ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪದವೀಧರರಲ್ಲ ಎಂದು ಕಂಪನಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.

ವಿಪ್ರೊದ ಆರ್ಥಿಕ ಸಾಧನೆ ಮಿಶ್ರವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಮಾರ್ಚ್ 2024 ಕ್ಕೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ 2.2 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕುಸಿತವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಇದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ವಿಪ್ರೋನ ಬದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ಉದಯೋನ್ಮುಖ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಅದರ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ.