EPFO: 10 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನೀವು ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ರೆ ಎಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಹಣ ಸಿಗುತ್ತದೆ? ತಿಳಿಯಿರಿ

ನೀವು ಓರ್ವ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ನೀವು ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳೀದಿರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಮೊತ್ತವನ್ನ ಠೇವಣಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಹತ್ತು ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಬಿಟ್ಟ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿ ಎಷ್ಟು ಹಣ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಎಂದಾದರು ಯೋಚಿಸಿದ್ದೀರಾ? ಈ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿ ತಿಳಿಯಿರಿ.

EPFO ನಿಯಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ

EPFO ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನ ಪಡೆಯಲು ಆತ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನ ಮಾಡಿರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಈ ಲಾಭವನ್ನ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು 10 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲೇಬೇಕು. ಹೀಗಾಗಿಯೆ 58 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಹಣ ರೂ 1,000 ರಿಂದ 7,500 ರೂಗಳ ನಡುವೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಇಪಿಎಸ್ ಪಿಂಚಣಿಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಇಚ್ಛಿಸಿದರೆ ನೀವು ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇಪಿಎಸ್ ಯೋಜನೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬೇಕು. EPF ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದ 12% ಅನ್ನು EPFO ​​ ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಇದನ್ನು ಎರಡು ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಇದರಲ್ಲಿ 8.33% ಅನ್ನು EPS ಗೆ ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ ಹಾಗೆ 3.67% EPF ಯೋಜನೆಗೆ ಮೀಸಲಿರುತ್ತದೆ.

2014 ರಿಂದ, ಇಪಿಎಸ್-1995 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೆ 1,000 ರೂಗಳಿಂದ 7,500 ರೂಗಳ ನಡುವೆ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಈ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮಾಸಿಕ ಕನಿಷ್ಠ 7,500 ರೂ.ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕೆಂಬುದು ಪಿಂಚಿಣಿದಾರರ ಬಹುದಿನಗಳ ಬೇಡಿಕೆಯಾಗಿದೆ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ?

ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ: (ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನ*ಪಿಂಚಣಿ ಸೇವೆ)/70

ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನ: ಕಳೆದ 60 ತಿಂಗಳ ವೇತನದ ಸರಾಸರಿ ಅಂದರೆ ಗರಿಷ್ಠ 15,000 ರೂ. ಇರಬೇಕು.

ಪಿಂಚಣಿ ಸೇವೆ: ಇಪಿಎಸ್‌ಗೆ ನೀವು ಒಟ್ಟು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ವರ್ಷ

ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನ ನಾವು ನೋಡುವುದಾದ್ರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನ 15,000 ರೂ. ಆಗಿದ್ದರೆ, ಹಾಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಸೇವೆಯು 10 ವರ್ಷಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ 2,143 ರೂ. ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ = ( 15,000 ರೂ.* 10) / 70 = 2,143 ರೂ.

ಅಂದರೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ ರೂ 15,000 ಆಗಿದ್ದರೆ, 10 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರೆ, ನಂತರ 58 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ 2,143 ರೂಪಾಯಿಗಳ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ ತಿಳಿಯಿರಿ

ಪಿಂಚಣಿಯು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿವ್ವಳವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರು ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ. ಜನರು ವಯಸ್ಸಾದಂತೆ, ನಿಯಮಿತ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸುವ ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಉಳಿತಾಯ, ಹೂಡಿಕೆಗಳು ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತಾರೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಇಲ್ಲದೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ನಂತರದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಅಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಜೀವನ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಪಿಂಚಣಿಯು ಸ್ಥಿರವಾದ ಆದಾಯದ ಭರವಸೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಒಬ್ಬರ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಮೀರುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಯೋಜಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರದ ಸಹಾಯದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಜೀವಿತಾವಧಿಯೊಂದಿಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಆರೋಗ್ಯ ವೆಚ್ಚಗಳು, ವಸತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಆದಾಯದ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮೂಲವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಈ ಭದ್ರತೆಯಿಲ್ಲದೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಜೀವನಶೈಲಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಹಣಕಾಸಿನ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಹೆಣಗಾಡಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಬ್ಬರ ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದು ನಿವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಕಡೆಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಪಿಂಚಣಿಗಳು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತವೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ನಿಯಮಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕ್ರಮೇಣ ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಚಕ್ರಬಡ್ಡಿಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಭವಿಷ್ಯದ ಹಣಕಾಸಿನ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅವರು ರಚನಾತ್ಮಕ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಂಡು ಇದು ಭದ್ರತೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿಯು ಹಣಕಾಸಿನ ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ಒಬ್ಬರ ನಂತರದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.