ಮಿಲಿಟರಿ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಸೇವೆ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 100% ಮೀಸಲಾತಿ: ಹಕ್ಕುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಎಂದ ಹೈಕೋರ್ಟ್‌

ನವದೆಹಲಿ, ಜನವರಿ 11: 1943 ರ ಭಾರತೀಯ ಮಿಲಿಟರಿ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಸೇವೆಗಳ ಸುಗ್ರೀವಾಜ್ಞೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 'ಶುಶ್ರೂಷಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು' ನೇಮಕ ಮಾಡುವಾಗ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ವಿಶೇಷ ಮೀಸಲಾತಿಯು ಭಾರತ ಸಂವಿಧಾನದ 14, 16 (2) ಮತ್ತು 21 ನೇ ವಿಧಿಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕರ್ನಾಟಕ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದೆ.

ಸುಗ್ರೀವಾಜ್ಞೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 6 ರಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ 'ಮಹಿಳೆ ಆಗಿದ್ದರೆ' ಎಂಬ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಅನಂತ ರಾಮನಾಥ್ ಹೆಗ್ಡೆ ಅವರು ಅಸಂವಿಧಾನಿಕ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಸೆಕ್ಷನ್ 6 ನೇಮಕಾತಿಯ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ "ಭಾರತದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಜೆ, ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಮತ್ತು 21 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟವರಾಗಿದ್ದರೆ, ಭಾರತೀಯ ಮಿಲಿಟರಿ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ನಿಗದಿತ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಅವರು ನೇಮಕ ಮಾಡಬಹುದು" ಎಂದು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಹುಬ್ಬಳ್ಳಿಯ ಕೆಎಲ್‌ಇ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ನರ್ಸಿಂಗ್‌ನ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರಾಗಿ ಮತ್ತು ಉಪನ್ಯಾಸಕರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಸಂಜಯ ಎಂ ಪೀರಾಪುರ ಮತ್ತು ಶಿವಪ್ಪ ಮಾರನಬರಸಿ ಅವರು ಕರ್ನಾಟಕ ಶುಶ್ರೂಷಕರ ಸಂಘದ ಫೆಬ್ರುವರಿ 13, 2010 ರ ಮಹಿಳಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ, 'ಒಂದು ವೇಳೆ ಮಹಿಳೆ' ಎಂಬ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಸುಗ್ರೀವಾಜ್ಞೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 6 ಅನ್ನು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದ್ದರು.

ಪ್ರತ್ಯೇಕ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪುರುಷ ಶುಶ್ರೂಷಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸೈನಿಕರಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ನಿಯೋಜಿಸಿದಾಗ ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದಾದ ಅನಿಶ್ಚಿತ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ತುಂಬಲು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿದೆ. ಯುದ್ಧ 15 (3) ನೇ ವಿಧಿಯು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಶಕ್ತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 1943 ರ ಸುಗ್ರೀವಾಜ್ಞೆಯನ್ನು ಈ ಲೇಖನದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

ಎರಡನೆಯ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಿಗೆ ಸೇರಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಸುಗ್ರೀವಾಜ್ಞೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೂ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 100% ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಆಧಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಹೇಳಿದೆ.

"ಇಂದಿಗೂ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವವರು ಮಹಿಳೆಯರು. 1940 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮಿಲಿಟರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಶುಶ್ರೂಷಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿ ಸೇರಲು ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ಈ ಮಾದರಿ ಮೀಸಲಾತಿ ಇನ್ನೂ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಕರಣ ದಾಖಲಾಗಿಲ್ಲ" ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಹೇಳಿದೆ.

"ಯುದ್ಧದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಬೇಕಾಗುವ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಮಹಿಳಾ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅವರನ್ನು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಯುದ್ಧಭೂಮಿಯಲ್ಲಿ ಪುರುಷ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು.

ಭಾರತದ ಸಂವಿಧಾನದ 16(2) ನೇ ವಿಧಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಖಾತರಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕಾನೂನನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಎರಡೂ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಬಹುಶಃ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ಪುರುಷರು ಅಥವಾ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅರ್ಜಿಯ ಬಾಕಿಯಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ನಡೆದಿರುವುದರಿಂದ ಫೆಬ್ರವರಿ 13, 2010 ರ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಮನವಿಯನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದೆ.