ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳನ್ನು 30 ತಿಂಗಳು ಕಾಯಿಸಿ ಕೊನೆಗೆ ಆಫರ್‌ ಲೆಟರ್‌ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದ ವಿಪ್ರೋ

ನವದೆಹಲಿ, ಆಗಸ್ಟ್‌ 29: ಐಟಿ ದೈತ್ಯ ವಿಪ್ರೋ ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಿದ್ದ ಆಫರ್ ಲೆಟರ್‌ಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದೆ. ಹೊಸ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಈ ಆಫರ್ ಲೆಟರ್‌ ಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದ ವಿಪ್ರೋ ಇದೀಗ ೩೦ ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕಾಯಿಸಿ ಕೊನೆಗೆ ಅವರ ಆಫರ್ ಲೆಟರ್ ಗಳನ್ನು ಕ್ಯಾನ್ಸಲ್ ಮಾಡಿದೆ. ಕೆಲವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕಡ್ಡಾಯ ಪೂರ್ವ ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದೆ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವಿಪ್ರೋ ಸಬೂಬು ನೀಡಿದೆ.

ವಿಪ್ರೋ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿದ ಇಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ, "ನಿಮಗೆ ಮೊದಲೇ ತಿಳಿಸಿದಂತೆ ಪೂರ್ವ ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್‌ಗೆ ಕಡ್ದಾಯವಾಗಿದೆ" ಎಂಬ ಕಾರಣವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ. ನಿರಾಕರಣೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಾದ ಆಯುಷ್ ಶ್ರೀವಾಸ್ತವ ಅವರು ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿಪ್ರೋ ನಡೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತೀವ್ರ ನಿರಾಶೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದು "ನನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ವಿಧಿಯಿಲ್ಲದೇ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ನಾನು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕಾಯುವಿಕೆಯ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಕಠಿಣ 10-ದಿನಗಳ ತರಬೇತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದೇನೆ" ಎಂದು ಬರೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

"ನಮ್ಮ ದಿನನಿತ್ಯದ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ, ನಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಜನ್ ಸಹವರ್ತಿಗಳು ಸರಿಯಾದ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ನವೀಕೃತ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಸಮಗ್ರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ. ತಕ್ಷಣದ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ. ನಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಯ ಅಸೋಸಿಯೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ತಕ್ಷಣ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಬಯಸುವುದರಿಂದ ಇವರು ಅತ್ಯಂತ ನವೀಕೃತ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ ನಮ್ಮ ದಿನನಿತ್ಯದ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಮಗ್ರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ. ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನಾವು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ . ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಎಂಟ್ರಿ ಲೆವಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ತಮ್ಮ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟದ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕೆಂದು ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ. ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೇ ಇದು ನಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತವೆ." ಎಂದು ವಿಪ್ರೋ ತನ್ನ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಕಳೆದ ವರ್ಷ, ವಿಪ್ರೋ ತನ್ನ ವೇಗ ಕೌಶಲ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಿತು, ಇದು 'ಎಲೈಟ್' ಫ್ರೆಶರ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು 'ಟರ್ಬೊ' ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಅಪ್‌ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅಧಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ವಿಪ್ರೊದ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವಾಗಿತ್ತು. ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ಎಲೈಟ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 3.5 ಲಕ್ಷ ರೂ.ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಆದರೆ ಟರ್ಬೊಗೆ ಅಪ್‌ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡಿದವರು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ರೂ.6.5 ಲಕ್ಷ ವೇತನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ನೂತನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಯು ವೆಲಾಸಿಟಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ರೂ 3.5 ಲಕ್ಷ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನೀಡಿತು.

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, 2022-23ರಲ್ಲಿ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳನ್ನು ಆನ್‌ಬೋರ್ಡ್ ಮಾಡಲು ವಿಫಲವಾದಕ್ಕಾಗಿ ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಒಕ್ಕೂಟವಾದ ನೇಸೆಂಟ್ ಇನ್ಫರ್ಮೇಷನ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ ಸೆನೆಟ್ (NITES) ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ವಿರುದ್ಧ ದೂರು ದಾಖಲಿಸಿದೆ.

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ರೆ, ಇನ್ನೊಂದೆಡೆ ದೀರ್ಘ ಕಾಲ ಕಾಯುವಿಕೆಯ ನಂತರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜನೆ ಮಾಡದೇ ಆಫರ್ ಲೆಟರ್ ರದ್ದುಗೊಳಿಸುತ್ತಿರುವುದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಅಘಾತವನ್ನುಂಟು ಮಾಡಿದೆ.