Infosys: 70 ಗಂಟೆ ಕೆಲಸ ಬೇಡ, ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿವಹಿಸಿ: ಇನ್ಫೋಸಿಸ್‌ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಹತ್ವದ ಘೋಷಣೆ..!

ವಾರಕ್ಕೆ ಯುವಕರು 70 ಗಂಟೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಆಗಿ ಅಂದ್ರೆ ಮಾತ್ರ ದೇಶ ಮುಂದೆ ಬರಲು ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು ಇನ್ಫೋಸಿಸ್‌ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಎನ್‌ಆರ್‌ ನಾರಾಯಣಮೂರ್ತಿ ಹೇಳಿದ ಹೇಳಿಕೆ ಭಾರೀ ವಿವಾದಗಳಿಗೆ ಎಡೆಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತ್ತು.ಆದರೆ ಇದೀಗ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೀಗಿಗಳಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಮುಖವಾದ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡಿದೆ.

ಹೌದು, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಜೊತೆಗೆ ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನವನ್ನು ಕೊಡಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇಮೇಲ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅವರ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾನಿಮಾಡಿಕೊಳ್ಳವಂತಹ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ (ಎಚ್. ಆರ್) ತಂಡವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇದು ವಿಶೇಷ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಇಮೇಲ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಕಂಪನಿಯ ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ , ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ದಿನಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ 9.15 ಗಂಟೆಗಳು, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ವಾರದಲ್ಲಿ 5 ದಿನಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಆದರೆ ಅನೇಕರು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಹಾಗೆ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಿ" ಎಂದು ಇಮೇಲ್ ನಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿಸಿದೆ. ಎಚ್ ಆರ್ ಕಳುಹಿಸಿದ ಇಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಅವರು ದಿನಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯ, ಅವರು ದೂರದಿಂದಲೇ ಎಷ್ಟು ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಅವರು ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು ಎಂಬುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಕೂಡ ಮಾಹಿತಿ ಇದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಿ

ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿದ ಇಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ, "ನೀವು ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಿ" ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದದ ಜೊತಗೆ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಸಮತೋಲವನ್ನು ಕಾಪಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ದೀರ್ಘಾ ಕಾಲದವರೆಗೂ ವೃತ್ತಿಪರ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಸಹ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ವಿರಾಮವನ್ನು ತಗೆದುಕೊಳ್ಳವುದು.

.ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಸಹ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಎಂದು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ದೈತ್ಯ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತಿದೆ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ನೀವು ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದಾಗ ವಿವರಿಸುವುದು, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ನಂತರ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಮುಂತಾದ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಇಮೇಲ್ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಈ ಹಿಂದೆ ಇದ್ದ ನಿಯಮಗಳೇನು?

ಕಳೆದ ವರ್ಷ ನವೆಂಬರ್ 20 ರಂದು ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗೆ ಬದಲಾಯಿತು. ಇದು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 10 ದಿನಗಳು ಕಚೇರಿಗೆ ಬರುವ ನೀತಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು. ಇದರ ನಂತರ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ತಂಡವು ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸಂಶೋಧನೆ ನಡೆಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸ್ಥಿತಿ ಏನು? ಆದಾಗ್ಯೂ, ತಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಿಸಿದರು. ಹೃದಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ನಿದ್ರಾಹೀನತೆ ಮತ್ತು ತಿನ್ನಲು ಸಮಯದ ಕೊರತೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಾಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಿಸಿ ಆರೋಗ್ಯದ ಕಾಳಜಿಯ ಕುರಿತು ಪ್ರಖುಖವಾದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ಧಾರೆ.

70 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದೆಯೇ?

ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಕಂಪನಿಯು 3.2 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕಮಾಡಿಕೊಂಡಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯದ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ. ಈ ಹೊಸ ವಿಷಯವು ಹಿಂದೆ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ನಾರಾಯಣ ಮೂರ್ತಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ 70 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿರೋಧವಾಗಿದೆ.