Infosys hiring 2025: ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಭರ್ಜರಿ ಗುಡ್‌ನ್ಯೂಸ್..ಇನ್ಫೋಸಿಸ್‌ನಿಂದ 20,000 ಪದವೀಧರರಿಗೆ ಜಾಬ್!

ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಭರ್ಜರಿ ಗುಡ್‌ನ್ಯೂಸ್ ಇದೆ. ಪ್ರಮುಖ ಐಟಿ ಕಂಪನಿ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್, ಈ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 20,000 ಪದವೀಧರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿಯ ಸಿಇಒ ಸಲೀಲ್ ಪರೇಖ್ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಟೈಮ್ಸ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ ಜೊತೆಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾ, "ಈ ವರ್ಷದ ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ನಾವು 17,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಈ ವರ್ಷ 20,000 ಪದವೀಧರರನ್ನು ತರಲು ಯೋಜನೆ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಇನ್ಫೋಸಿಸ್‌ನಿಂದ 20,000 ಪದವೀಧರರಿಗೆ ಜಾಬ್!

AI ಮತ್ತು ಮರುಕೌಶಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ:

ಪರೇಖ್ ಅವರು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಒತ್ತಿಸಿರುವ ಇನ್ನೊಂದು ಅಂಶವೆಂದರೆ, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI) ಹಾಗೂ ಮರುಕೌಶಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಹೂಡಿಕೆ. ಈ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದಿಂದ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ನೂತನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿ ಮುನ್ನಡೆಯಿದೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಕಂಪನಿಯು ಸುಮಾರು 2.75 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿರುವುದಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಸಿಇಒ ಪರೇಖ್ ಅವರ ಈ ಹೇಳಿಕೆ ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವೀಸಸ್ (TCS) ಕಂಪನಿಯ 12,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರದ ಬೆನ್ನಲ್ಲೇ ಬಂದಿದೆ. ಈ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಇನ್ನಾವ ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಯೂ ಈ ಮಟ್ಟದ ಬೃಹತ್ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ:

ನಾಸ್ಕಾಮ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ "ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ತರ್ಕಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವಿಕೆ" ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಹೊಸ ಮಾದರಿಗಳತ್ತ ಸಾಗುತ್ತಿರುವ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಕಡಿತಗಳು ಕಂಡುಬರುತ್ತಿವೆ.

AI ಪ್ರಭಾವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ವರೂಪ:

AI ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಪರೇಖ್, AI ನಿಂದ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಒಳನೋಟಗಳ ಪ್ರಮಾಣ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಮನುಷ್ಯ ಶ್ರಮವನ್ನು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಿದೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. AI ಬಳಕೆ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ 5% ರಿಂದ 15% ಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಲಾಭ ನೀಡುತ್ತಿದೆ. ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರಮಾಣ ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

ಮಾನವ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪದ ಅಗತ್ಯತೆ:

ಪರೇಖ್ ಅವರು ಮಾನವ ಪರಿಣತಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಾದ ಮಹತ್ವವಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಫಿನಾಕಲ್ ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾನವ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಮೂಲಕ 20% ಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಸುಧಾರಣೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ.

ಸದ್ಯದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಚಕ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರಿಸಿ, ಪರೇಖ್ ಅವರು, ಕಳೆದ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ನಾಲ್ಕು ಮತ್ತು ಈ ವರ್ಷ ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ. ಮುಂದಿನ ಸುತ್ತಿನ ಬಗ್ಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಆರಂಭವಾಗಿದೆ. ನಾವು ನಮ್ಮ ಸ್ಥಾಪಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಂತೆ ಮುಂದೆ ನಡೆಯುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದರು.

More From GoodReturns

Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch on notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+