12-hour workday: 12 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ಕಾಯ್ದೆಗೆ ಆಕ್ರೋಶದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ..ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೊರೆ!

ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರ ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ಐಟಿ, ಐಟಿಇಎಸ್ ಮತ್ತು ಬಿಪಿಒ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು, 12 ಗಂಟೆವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ ಈ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಾಗೂ ಸಂಘಟನೆಗಳಿಗೆ ಅಸಮಾಧಾನ ಮೂಡಿಸಿದೆ. ಸಂಘಟನೆಗಳಿಂದ ತೀವ್ರ ವಿರೋಧವನ್ನು ಎದ್ದುಕೊಂಡಿದೆ.

ತಿದ್ದುಪಡಿ ಯಾವ ಕಾಯ್ದೆಯಲ್ಲಿ?

ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿ "ಕರ್ನಾಟಕ ಅಂಗಡಿಗಳು ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಸ್ಥಾಪನೆಗಳ ಕಾಯ್ದೆ"ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಿದ್ದು, ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ ನೌಕರರು ದಿನಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ 10 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಹೊಸ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು ಇದನ್ನು 12 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಿದೆ.

ಮೂರನೇ ಶಿಫ್ಟ್ ಅಳಿವಿಗೆ ಶರಣು?

ಈ ನಿಯಮ ಬದಲಾವಣೆಯು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ 3 ಶಿಫ್ಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ 2 ಶಿಫ್ಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಮೂರನೇ ಶಿಫ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ ಎಂದು ನೌಕರ ಸಂಘಗಳು ಎಚ್ಚರಿಸುತ್ತಿವೆ.

"ನೌಕರರು ಯಂತ್ರಗಳಲ್ಲ" ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದ ಸಂಘಗಳು:

ಕರ್ನಾಟಕ ಐಟಿ/ಐಟಿಇಎಸ್ ನೌಕರರ ಒಕ್ಕೂಟ ಖಂಡನೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ ಹೇಳಿದ್ದು, "ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿ ನೌಕರರನ್ನು ಮನುಷ್ಯರಾಗಿ ನೋಡುವ ಬದಲು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ದುಡಿಯುವ ಯಂತ್ರಗಳಂತೆ ನೋಡುತ್ತದೆ" ಎಂಬುದು. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನ, ಕುಟುಂಬ, ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಇವೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಬಲಿ ಕೊಟ್ಟು, ಲಾಭದ ಪರಿಪೂರ್ಣತೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಧಾನವಾಗಿ ಕಾಣುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ವಿರುದ್ಧ ಸಂಘಟನೆಗಳ ಆಕ್ರೋಶವಿದೆ.

ಜಾಗತಿಕ ಹಿನ್ನಲೆಯಲ್ಲಿ ಇದು ಹಿಂಜರಿತದ ಹೆಜ್ಜೆ:

ಅನೇಕ ದೇಶಗಳು ಈಗ 'Work-Life Balance' ಮತ್ತು 'Right to Disconnect' ಎಂಬ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸುತ್ತಿವೆ. ಫ್ರಾನ್ಸ್, ಜರ್ಮನಿ, ಕನೆಡಾ ಮೊದಲಾದ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹೊರಗಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧಿತ ಕರೆ/ಮೆಸೇಜ್‌ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಕಾನೂನುವಿದೆ.

ಇಂಥ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ - ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ - 12 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುವುದು ಹಿಂಜರಿತದ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ನೋಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಕಮ್ಮಿ, ತೊಂದರೆ ಜಾಸ್ತಿ?

ಮೌಲ್ಯಯುತ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಕಾರ್ಯಮಗ್ನರಾಗುವುದು ನೌಕರರ ಆರೋಗ್ಯ, ಮನಃಶಾಂತಿ, ಉತ್ಸಾಹ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೆಗೆದಿಡಬಹುದು. ಇದು ಕಂಪನಿಗಳ ಉತ್ಪಾದಕತೆಗೆ ಕೂಡ ನಷ್ಟ ತಂದೀತು ಎಂಬ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯನ್ನು ತಜ್ಞರು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಆಧುನಿಕತೆ ಎಂದರೆ ಕೇವಲ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವಲ್ಲ. ಅದು ಮಾನವೀಯತೆಯಾದರೂ ಇರಬೇಕು. ಇಂದು "ವಿಕಾಸ" ಎಂಬ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ನಿರ್ಧಾರಗಳು, ನೌಕರನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೊರೆ, ಕಡಿಮೆ ಸಮಯ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡವನ್ನೇ ತರುತ್ತಿವೆ. 12 ಗಂಟೆಗಳ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗಳು ಈ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ತಿರುಗುತ್ತಿರುವ ಅತ್ಯಂತ ಅಹಿತಕರ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ.

ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಜೀವನದ ಬಹುತೇಕ ಸಮಯವನ್ನು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪರದೆಯ ಎದುರು ಕಳೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ದಿನಕ್ಕೆ 8 ಗಂಟೆಯೂ ಸಾಕಷ್ಟಾದರೆ, 12 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಬದುಕಿನಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕತ್ತರಿಸಿ ಬಿಡುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಹುಟ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಒತ್ತಡದಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡ, ದೈಹಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಕುಟುಂಬ ಜೀವನದ ವಿರಾಮ - ಎಲ್ಲವೂ ಈ ಹೊಸ ನೀತಿಯ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳು.

ಇಂದಿನ ದಿಕ್ಕು ತೋರುತ್ತಿರುವದು ಸುಧಾರಿತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರ, ಮಾನವೀಯ ಶಿಫ್ಟ್ ಸಡಿಲತೆ, ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಗೌರವ ನೀಡುವ ನವೋದ್ಯಮ. ಇಂಥ ಸಂಧರ್ಭದಲ್ಲಿ ದಿನಕ್ಕೆ 12 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ನಿಯಮ ತರುವ ಯತ್ನ, ಹಿಂದಿನ ಶ್ರಮನಿಷ್ಠ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಹಿಂದಟ್ಟಿದಂತಾಗಿದೆ. ಇದು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಸಹಾಯಕವಲ್ಲ, ನೌಕರರ ಸಮೃದ್ಧಿಗೆ ಹಾನಿಕಾರಕ.

ಸರ್ಕಾರವು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಿತಚಿಂತನೆ, ಕುಟುಂಬ ಮೌಲ್ಯಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ಹಾಗೂ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಮತೋಲನ, ಗೌರವ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ ಉಳಿದರೆ ಮಾತ್ರ ನಿಜವಾದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಾಧ್ಯ.

ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಲಾಭದ ಪೇಟೆಯಲ್ಲಿರುವ 'ಉತ್ಪಾದನಾ ಯಂತ್ರಗಳು' ಅಲ್ಲ; ಅವರು ಕೂಡ ಬದುಕು ನಡೆಸಬೇಕಾದ ಜೀವಂತ ಮನುಷ್ಯರು ಎಂಬ ಹಾಸ್ಯವಿಲ್ಲದ ಸತ್ಯವನ್ನು ಮರೆಯಬಾರದು.