TCS Hiring: ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್‌ನಲ್ಲಿ 40 ಸಾವಿರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ

ಬೆಂಗಳೂರು, ಜುಲೈ 15: ಐಟಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಜಾ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತಿರುವ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಂತಸದ ಸುದ್ದಿಯೊಂದು ಬಂದಿದೆ. ದೇಶದ ಪ್ರಮುಖ ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್‌ (TCS) ಈ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 40 ಸಾವಿರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಜೂನ್ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಟಿಸಿಎಸ್‌ 5,452 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿತ್ತು, ಇದು ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 6,06,998 ಕ್ಕೆ ತಂದಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದಂತೆಯೇ ಪ್ರಸಕ್ತ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 40,000 ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ.

"ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಇತರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪ್ರತಿಭೆ, ಕೆಲವು ಭೌಗೋಳಿಕತೆಗಳಲ್ಲಿನ ಇತರ ಭೌಗೋಳಿಕ ರಾಜಕೀಯ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಇವೆಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀವು ನೋಡಿದರೆ, ಭಾರತವು ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ತಾಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅಂತಹ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ನಡುವಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಪ್ರತಿಭೆ, ನಾವು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಎಂದು TCS CHRO ಮಿಲಿಂದ್ ಲಕ್ಕಾಡ್ ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅದಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಡಿತಕ್ಕೆ GenAI ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಕುರಿತು ಕಳವಳ ಪಡಬೇಕಿಲ್ಲ. ಟಿಸಿಎಸ್‌ 4.5% ರಿಂದ 7% ವರೆಗಿನ ಏರಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಹೊಂದಿರುವವರು 10-12% ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಎಲಿವೇಟ್ ರನ್‌ವೇ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮುಂದಿನ ಹಂತದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಚಾಲನೆ ಮಾಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಕಿರಿಯರು ತಮ್ಮ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ದುಪ್ಪಟ್ಟು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ಜೋಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು ನಮಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿವೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಾವು ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ವೃತ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸುತ್ತೇವೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೈಯನ್ನು ಎತ್ತುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ವೇಗವರ್ಧಿತ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗಾಗಿ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಿದೆ ಎಂದರು.

ಎಲಿವೇಟ್ ರನ್‌ವೇ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಇದು ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಬೆಳೆಯಲು ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ, ಪರಿಹಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದರು.