ಉತ್ತಮ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಟಾಪ್‌ ಕಾಲೇಜುಗಳ 10,000 ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡಲಿದೆ ಟಿಸಿಎಸ್‌

ಬೆಂಗಳೂರು, ಏಪ್ರಿಲ್‌ 12: ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್‌ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವೀಸ್‌ (TCS) ಟಾಪ್‌ ಕಾಲೇಜುಗಳ 10,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ನೀಡಲಿದೆ.

ಮನಿ ಕಂಟ್ರೋಲ್‌ನ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಮುಂಬರುವ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಐಟಿ ದೈತ್ಯ ಟಿಸಿಎಸ್‌ ತನ್ನ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. ಟಿಸಿಎಸ್‌ ಮೂರು ವಿಭಿನ್ನ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ನಿಂಜಾ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಮತ್ತು ಪ್ರೈಮ್. ನಿಂಜಾ ವರ್ಗವು ವಿವಿಧ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 3.36 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಮತ್ತು ಪ್ರೈಮ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ 7 ಲಕ್ಷದಿಂದ ರೂ 9-11.5 ಲಕ್ಷದವರೆಗಿನ ವಾರ್ಷಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ವಿಐಟಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಒಟ್ಟು 963 ಆಫರ್ ಲೆಟರ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ. 103 ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಪ್ರಧಾನ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವಿಐಟಿ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ 1,300 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ 2,000 ಆಫರ್ ಲೆಟರ್‌ಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಶಾಸ್ತ್ರ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಉಪಕುಲಪತಿ ಎಸ್.ವೈದ್ಯಸುಬ್ರಮಣ್ಯಂ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಸರಾಸರಿಯಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಆಫರ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಟಿಸಿಎಸ್‌ನಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿವರವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಡಿಜಿಟಲ್ ಮತ್ತು ಪ್ರೈಮ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ರೋಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಕಾಲೇಜುಗಳು ಸೂಚಿಸಿವೆ. ಆದರೆ ನಿಂಜಾ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನಲ್ಲಿರುವವರಿಗೆ ಸರ್ಪೋಟಿವ್‌ ಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಹಿಂದಿನ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಪ್ರಮುಖ ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಯು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅರ್ಹತಾ ಪರೀಕ್ಷೆ (NQT) ಮೂಲಕ ತಾಜಾ ನೇಮಕಾತಿಯ ಪ್ರಾರಂಭ ಮಾಡಿತು. ಟಿಸಿಎಸ್‌ ಐಒಎನ್‌ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಈ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವೇದಿಕೆಯು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಅರಿವಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಟಿಸಿಎಸ್‌ ಮತ್ತು ಟೈಟಾನ್‌ನಂತಹ ಟಾಟಾ ಗ್ರೂಪ್ ಘಟಕಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಹ್ಯಾಪಿಯೆಸ್ಟ್ ಮೈಂಡ್ಸ್‌ನಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅರ್ಹತಾ ಪರೀಕ್ಷೆ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಹಿಂದೆ ಟಿಸಿಎಸ್‌ 40,000 ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳನ್ನು ಆನ್‌ಬೋರ್ಡ್ ಮಾಡುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿತು. ಆದರೆ ಕೇವಲ 22,600 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿತು.