ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ವಾರದಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ದಿನ ಕೆಲಸ, ಯಾಕೆ ಈ ಪ್ರಯೋಗ?

ತನ್ನ ನಿಧಾನಗತಿಯ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳಿಸುವ ಜರ್ಮನಿಯ ಹೋರಾಟವು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ತಿರುವು ಪಡೆಯಲಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿವೆ. ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಆರು ತಿಂಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ನೂರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿಕೊಂಡು ಪ್ರತಿ ವಾರ ಒಂದು ದಿನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಸರಿಯಾಗಿವೆಯೇ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಅಧ್ಯಯನವು ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅದು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷದಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕವಾಗಿಯೂ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಈ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

"ಹೊಸ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಗಳು ಫಲ ನೀಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮನವರಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಅವು ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ. ಬಳಿಕ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ," ಎಂದು ಈ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪ್ರಯೋಗದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ 45 ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಈವೆಂಟ್ ಪ್ಲಾನರ್ ಸಾಲಿಡ್‌ಸೆನ್ಸ್‌ನ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಸೋರೆನ್ ಫ್ರಿಕ್ ಹೇಳಿದರು.

ಮನೆಯಲ್ಲಿದ್ದುಕೊಂಡೇ ಹಣ ಸಂಪಾದಿಸುವ ಕೆಲವು ನಕಲಿಯಲ್ಲದ ರಹದಾರಿಗಳು ಇವು
"ವಾರದಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ಏನನ್ನೂ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವುದಿಲ್ಲ," ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದರು. ಈ ಯೋಜನೆಯು ಜರ್ಮನ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ವಿಶಾಲವಾದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ. ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕೊರತೆಯು ತಮ್ಮ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡ ಹೇರುತ್ತಿದೆ.

ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣದುಬ್ಬರವು ಉದ್ಯಮಗಳಾದ್ಯಂತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಗಳಿಸಿದ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಧೈರ್ಯ ತುಂಬಿದೆ. ಜರ್ಮನಿಯ ಸುಮಾರು 45 ಕಂಪನಿಗಳು ಕಡಿಮೆ ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದಿಂದ ಯಾವುದೇ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಲಾಭವನ್ನು ಅಳೆಯಲು ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಪ್ರಯೋಗಿಸುತ್ತವೆ.

ಅಸಮತೋಲನವು ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉದ್ವಿಗ್ನತೆಗೆ ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡುತ್ತಿದೆ. ಜರ್ಮನಿಯ ರೈಲು ಚಾಲಕರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಆರು ದಿನಗಳ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಯಾವುದೇ ವೇತನ ಕಡಿತವಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು 38 ಗಂಟೆಗಳಿಂದ 35 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ದೇಶದ ನಿರ್ಮಾಣ ಒಕ್ಕೂಟವು ತನ್ನ 930,000 ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಶೇಕಡ 20 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದೆ. ಕೆಲವು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಈ ಕ್ರಮವು ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಎಚ್ಚರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಉದ್ಯಮ ಲಾಬಿ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಜರ್ಮನ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಭಾಗಶಃ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ದೈತ್ಯ SAP SE 2022 ರಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಂದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಪದವಿಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿತು. ಆದರೆ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಸಂಸ್ಥೆ ವೊನೊವಿಯಾ ಎಸ್‌ಇ ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಕೊಲಂಬಿಯಾದಿಂದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.