ಬೆಂಗಳೂರು, ಜುಲೈ 21: ವಿಪ್ರೋ 2025 ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೊರಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ 10,000 ರಿಂದ 12,000 ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ, ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸತತ ಎರಡು ಪೂರ್ಣ ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ವಜಾ ಮಾಡಿದ ಬಳಿಕ ಈಗ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಮುಂದಾಗಿದೆ.
ಜೂನ್ 30, 2024 ರಂದು ಕೊನೆಗೊಂಡ ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ವಿಪ್ರೋ 3,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಆರು ನೇರ ತ್ರೈಮಾಸಿಕಗಳ ಹೆಡ್ಕೌಂಟ್ ಕುಸಿತದ ನಂತರ ನಿವ್ವಳ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ದಲ್ಲಿ 337 ಹೆಡ್ಕೌಂಟ್ ಸೇರ್ಪಡೆ ಮಾಡಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಮುಂದಿನ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷಕ್ಕೆ (FY26) 10,000-12,000 ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸಂಖ್ಯೆಯ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ.

ವಿಪ್ರೋ ಮುಖ್ಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ ಸೌರಭ್ ಗೋವಿಲ್ ಜುಲೈ 19 ರಂದು ಕಂಪನಿಯ ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಸಮ್ಮೇಳನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ ಮತ್ತೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಮರಳಿದೆ. ವಿಪ್ರೋ 2025 ರಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಬ್ಯಾಕ್ಲಾಗ್ ಹುದ್ದೆಗಳ ಆನ್ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
"ನಾವು ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಈ ವರ್ಷ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನ ಹೊರಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಮುಂದಿನ ವರ್ಷವೂ ಇದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಾವು ಸ್ನಾಯುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಆದ್ದರಿಂದ ನಮ್ಮ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿದಂತೆ ನಾವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ನಮ್ಮ ಬಳಕೆಯ ದರವು ಅದರ ಉತ್ತುಂಗವನ್ನು ತಲುಪಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಮ್ಮ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಯನ್ನು ನೋಡಲು ಇದು ಸರಿಯಾದ ಸಮಯ ಎಂದು ಗೋವಿಲ್ ಹೇಳಿದರು.
ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್ (TCS) 11,000 ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ಬೋರ್ಡ್ ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು LTIMindtree 1,400 ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದೆ. 2025 ರಲ್ಲಿ, TCS 40,000 ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ, HCLTech 10,000 ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿರಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ 15,000-20,000 ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಿದೆ.
ಜುಲೈ 19 ರಂದು ವಿಪ್ರೋ ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ನಿವ್ವಳ ಲಾಭವು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಹಿಂದಿನಿಂದ 4.6 ಶೇಕಡಾ ಏರಿಕೆಯಾಗಿ 3,003 ಕೋಟಿ ರೂ.ನಷ್ಟಿತ್ತು. ಕಂಪನಿಯ ಏಪ್ರಿಲ್-ಜೂನ್ ಏಕೀಕೃತ ಆದಾಯವು 3.8 ಶೇಕಡಾ ಕುಸಿದು 21,964 ಕೋಟಿ ರೂ.ರಷ್ಟಿದೆ. ಸ್ಥಿರ ಕರೆನ್ಸಿ (CC) ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ -1 ಪ್ರತಿಶತದಿಂದ 1 ಪ್ರತಿಶತದವರೆಗೆ ಕಂಪನಿಯು ಅನುಕ್ರಮ ಆದಾಯದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಕಳೆದ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ -1.5 ಪ್ರತಿಶತದಿಂದ 0.5 ಪ್ರತಿಶತದವರೆಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆ ನಡೆದಿದೆ.


Click it and Unblock the Notifications