Click it and Unblock the Notifications
ನವದೆಹಲಿ, ಮಾರ್ಚ್ 14: ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸ್ಟಾರ್ಟಪ್ ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಪ್ರವರ್ಧಮಾನಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಿದೆ. ಈ ಮಾದರಿಯ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಅನೇಕ ಯುವಕರು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್ನ ಸಿಇಒ ಮಹಿಳಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯೊಬ್ಬರು ಕೇಳಿದ ಸಂಬಳದ ನಿರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಎಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದು ಆಕೆಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಯು ಸಾಲಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹಾಸ್ಯಮಯವಾಗಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ವನ್ಶಿವ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್ನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಗೌರವ್ ಖೇಟರ್ಪಾಲ್ ಅವರು ಕಂಪೆನಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ನೇಮಕದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಎದುರಿಸಿದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಘಟನೆಯಿಂದ ನೆಟ್ಟಿಗರನ್ನು ಆಶ್ಚರ್ಯಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಎಕ್ಸ್ ಪೋಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಖೇಟರ್ಪಾಲ್ ಅವರು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಹಿಳಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಸೂಕ್ತ ಎನಿಸಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮುಂದಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ನಡೆಸಲು ಎಚ್ಆರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು. ಆಗ ತ್ವರಿತವಾಗಿ 28 ಲಕ್ಷ ರೂ.ಗಳ ಸಿಟಿಸಿ ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಮಹಿಳೆ 45 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಬಳವಾಗಿ ಕೇಳಿರುವುದಾಗಿ ರಿಪ್ಲೆ ಬಂದಿತು.
ಆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು 4 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವುದಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದರು. ಆಗ ಗಾಬರಿಗೊಂಡ ಖೇಟರ್ಪಾಲ್ ತನ್ನ ಎಚ್ಆರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ "ನಾವು ಅವಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಲಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಬಿಟ್ಟುಬಿಡೋಣ" ಎಂದು ಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಿದರು.
ಚಾಟ್ನ ಸ್ಕ್ರೀನ್ಶಾಟ್ ಅನ್ನು ಸಿಇಒ ಎಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದು, ಪೋಸ್ಟ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳು ಬಂದಿವೆ.
ಅದರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು, "ಇದು ಯಾವ ರೋಲ್ ಆಗಿದೆ. ಆದರೆ 4YOE ನಲ್ಲಿ 45 ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಮಾಷೆಯ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಲ್ಲ. ಇದು ತುಂಬಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿದೆ. ಯಾವ ರೋಲ್ ಏನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ನಡುವಿನ ತಪ್ಪು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಸರಳ ಪ್ರಕರಣದಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.
ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ, "ನೀವು ತಪ್ಪು ಮೆಟ್ರಿಕ್ಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಅವಳು ಏನನ್ನು ತಲುಪಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ರೋಲ್ ಎಷ್ಟು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಮೂರನೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿ, "ಅವಳು "ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಒಳ್ಳೆಯವಳಾಗಿದ್ದರೆ" ಅವಳು ಬಹುಶಃ ಅದಕ್ಕೆ ಅರ್ಹಳಾಗಿರುತ್ತಾಳೆ. ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಬೇರೆ ಎಲ್ಲೋ ಎಂದಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತೊಬ್ಬರು, "ಕನಿಕರವಿಲ್ಲದೆ ಜನರು ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಹೊರಹಾಕಲ್ಪಡುವ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಹಿಂಜರಿತವು ಇನ್ನೂ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯಿಂದ ದೂರವಿರುವ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಯಾರಾದರೂ 75% ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವನು ತನ್ನದೇ ಆದ ಭ್ರಮೆಯ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದರ್ಥ" ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.
Sign in with Google