EPFO: ಭರ್ಜರಿ ಸಿಹಿಸುದ್ದಿ: EPFO ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ..ಶೇ.650 ರಷ್ಟು ಏರಿಕೆ.. 1000 ರಿಂದ 7500ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಚಿಂತನೆ; ಯಾವಾಗ?

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಅದೃ‍ಷ್ಟದ ಬಾಗಿಲು ತೆರೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಸರ್ಕಾರವು ಇಪಿಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಮುಂದಾಗಿದೆ. ಇಪಿಎಸ್ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ತಿಂಗಳಿಗೆ 1,000 ರೂ. ನಿಂದ 7,000 ರೂ.ಗೆ ಅಂದರೆ 650% ರಷ್ಟು ಏರಿಕೆಯಾಗಬಹುದು. ಸಂಸದೀಯ ಸಮಿತಿಯು ಇಪಿಎಸ್‌ನಲ್ಲಿನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಿದೆ.

ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (ಇಪಿಎಸ್) ಎಂದರೇನು?

ಸರ್ಕಾರ ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಇಪಿಎಸ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದು ಸುಮಾರು 3 ದಶಕಗಳೇ ಕಳೆದಿವೆ. ಇಪಿಎಸ್ ಯೋಜನೆಯು ನವೆಂಬರ್ 16, 1995 ರಂದು ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಘಟಿತ ವಲಯಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಾಗಿ ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ. ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಡಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಖಾತೆ ಮುಗಿದ 15 ದಿನಗಳ ಒಳಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಶೇ.8.33 ರಷ್ಟು ಇಪಿಎಸ್ ಖಾತೆಗೆ ನೀಡಬೇಕು. ಇದರೊಂದಿಗೆ, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಇಪಿಎಸ್ ನಿಧಿಗೆ ಶೇ.1.16 ರಷ್ಟು ಆಫರ್ ನೀಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ,ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಮಾಸಿಕ 1,000ರೂ ರಿಂದ 2,000ರೂ ವರೆಗಿನ ನಿಗದಿತ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗಿ ಸುಮಾರು ಒಂದು ದಶಕ ಕಳೆದಿರುವುದರಿಂದ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಘಗಳು ಇಪಿಎಸ್ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿವೆ. ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ಮೊದಲಿನಿಂದಲ್ಲೇ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮೂಲಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಸಂಸದೀಯ ಸ್ಥಾಯಿ ಸಮಿತಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವನ್ನು ಇಪಿಎಸ್‌ನ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದೊಳಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಕೇಳಿದೆ. ಭಾರತೀಯ ಜನತಾ ಪಕ್ಷದ ಸಂಸದ ಬಸವರಾಜ ಬೊಮ್ಮಾಯಿ ನೇತೃತ್ವದ ಸಮಿತಿಯು, 2025 ರ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂದು ಹೇಳಿದೆ.

ಸಮಿತಿಯು ಕನಿಷ್ಠ ಇಪಿಎಸ್ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು 1,000 ರೂ.ಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. 2014 ಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 2024 ರಲ್ಲಿ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಬಂಧಿತ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಸಮಿತಿಯ ವರದಿಯೊಂದು ಎಫ್‌ಇ ನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖ ಮಾಡಿದೆ. ಸಮಿತಿಯು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು 1,000 ರೂ.ಗಳಿಂದ 7,500 ರೂ.ಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ.

ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಯಾರು ಅರ್ಹರು?

ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ 10 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾಲದವರೆಗೆ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು 58 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ನಿವೃತ್ತರಾದರೆ, ಅವರು ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು 10 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಹ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು 58 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ನಿವೃತ್ತರಾದರೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸಹ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇಪಿಎಸ್ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು..?

ಇಪಿಎಸ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸೂತ್ರ: ಸದಸ್ಯರ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ = ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಸಂಬಳ X ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಸೇವೆ / 70 ಕ್ಲಿಯರ್‌ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿವರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

1. ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನ: ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಹೊರಬರಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೊದಲು ಕಳೆದ 60 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುವ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವಾಗಿದೆ. ಇದು ನವೆಂಬರ್ 4, 2022 ರಂದು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ನೀಡಿದ ತೀರ್ಪಿನ ಪ್ರಕಾರ. ಇದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ಇದು ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ ಕೊನೆಯ 12 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವಾಗಿತ್ತು.

2. ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಸೇವೆ: ಇದು ಇಪಿಎಸ್ ಖಾತೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ಒಟ್ಟು ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹತ್ತಿರದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಇದರರ್ಥ ನೀವು 6 ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಒಂದು ವರ್ಷವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದು 6 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಆ ವರ್ಷವನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು 58 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯನ್ನು 2 ವರ್ಷಗಳು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇಪಿಎಸ್ ಪಿಂಚಣಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪ್ರಕಾರ, ಇಪಿಎಸ್‌ನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:

• 58 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ: 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ ಆರಂಭಿಕ ಸದಸ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ.
• ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ: ಸದಸ್ಯರ ಮರಣದ ನಂತರ 25 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ 2 ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಮಕ್ಕಳ ಪಿಂಚಣಿ.
• ಸದಸ್ಯರು ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮರಣ ಹೊಂದಿದಲ್ಲಿ ವಿಧವೆ/ವಿಧವೆ ಪಿಂಚಣಿ: ಸಂಗಾತಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಅಥವಾ ಸಂಗಾತಿಯ ಮರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯರ ಮರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ 25 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರು ಅನಾಥರಿಗೆ ಅನಾಥ ಪಿಂಚಣಿ.
• ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳು/ಅನಾಥರ ಜೀವನಪರ್ಯಂತ ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳ/ಅನಾಥರ ಪಿಂಚಣಿ: 1995 ರ ಇಪಿಎಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಕುಟುಂಬವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸದಸ್ಯರ ಮರಣದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಸರಿಯಾಗಿ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಜೀವಾವಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಸದಸ್ಯರ ಕುಟುಂಬ ಅಥವಾ ನಾಮನಿರ್ದೇಶಿತರು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸದಸ್ಯರ ಮರಣದ ನಂತರ ಅವಲಂಬಿತ ತಂದೆ/ತಾಯಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ಅನನುಕೂಲಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.