ಗುಂಪು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಪೋಷಕರನ್ನು ಕವರ್ ಮಾಡುವುದರ ಪ್ರಯೋಜನ

ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಉತ್ಪನ್ನವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾದ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಆದರೆ ಜನರು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಕಡಿಮೆ ಗಮನ ನೀಡುವುದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿಯಾದ ನಂತರ ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಲು ಆರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವಿಶೇಷವಾಗಿ 60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಕೆಲವೊಂದು ಕಂಪನಿಯ ಗುಂಪು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗಳು 60 ಅಥವಾ 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ವಯಸ್ಸಿನ ನಂತರ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಯಾವುದೇ ಕವರ್ ಪಡೆಯದ ಅನೇಕ ಜನರಿದ್ದಾರೆ.

ಇಂದು ಅನೇಕ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗಾಗಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಪಾಲಿಸಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಒಬ್ಬ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕ (65-74 ಅಥವಾ 85 ರ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಕೆಲವು ಪಾಲಿಸಿಗಳಲ್ಲಿ) ಸಹ ಈ ಪಾಲಿಸಿಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಂಪನಿಯು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಗುಂಪು ಆರೋಗ್ಯ ನೀತಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಜನರು ತಮ್ಮ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕ ಪೋಷಕರನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಮುಂದಿವೆ.

ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಗುಂಪು ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿ

ಕೆಲವು ಪಾಲಿಸಿಗಳಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯ ಹಿರಿಯ ನಾಗರೀಕರು ಕೂಡ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗಳಂತೆ, ಈ ಪಾಲಿಸಿಗಳು ಅಗ್ಗವಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಜನರಿಗೆ ರೋಗ ಬರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚಿರುವುದರಿಂದ ವಿಮಾದಾರರು ಈ ಪಾಲಿಸಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಗುಂಪು ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪೋಷಕರಿಗೆ ನೀವು ಕವರೇಜ್ ಒದಗಿಸುವಂತೆ ತಜ್ಞರು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ

ಕಂಪನಿ ನೀಡುವ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ವೈದ್ಯಕೀಯ ತಪಾಸಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ತೊಂದರೆಯಿಲ್ಲದೆ ಇಡೀ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಡಿಮೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂ

ಗುಂಪು ಆರೋಗ್ಯ ಪಾಲಿಸಿಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಪಾಲಿಸಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ. ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಕಾಯುವ ಅವಧಿ ಇಲ್ಲ

ಇದನ್ನು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅನುಕೂಲವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಕಾಯಿಲೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗಾಗಿ ಕಾಯುವ ಅವಧಿ ಇಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಪೋಷಕರು ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದಲೇ ರಕ್ಷಣೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪಾಲಿಸಿಯು ಕಣ್ಣಿನ ಪೊರೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 1 ಅಥವಾ 2 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಯುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಂದು ಗುಂಪು ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಯಡಿ, ಇದನ್ನು ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದಲೇ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಮೊದಲೇ ಇರುವ ರೋಗಗಳ ವಿಷಯವೂ ಅದೇ, ಇದನ್ನು ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದಲೇ ಮುಚ್ಚಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತದ ವಿಮಾ ಆಯ್ಕೆ

ಟಾಪ್-ಅಪ್ ಅಥವಾ ಸೂಪರ್ ಟಾಪ್-ಅಪ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಬೇಸ್ ಗ್ರೂಪ್ ಆರೋಗ್ಯ ನೀತಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತದ ವಿಮಾ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಗುಂಪು ಟಾಪ್-ಅಪ್ ಅಥವಾ ಸೂಪರ್ ಟಾಪ್-ಅಪ್ ಪಾಲಿಸಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪನಿಯು ಅಂತಹ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಚಿಲ್ಲರೆ ಸೂಪರ್ ಟಾಪ್-ಅಪ್ ಪಾಲಿಸಿಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕವರ್ ಸೇರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.