8th Pay Commission: ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಅಪಡೇಟ್‌

ಬೆಂಗಳೂರು, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ 20: ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರವು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಜನವರಿ 1, 2026 ರಿಂದ ಅನ್ವಯವಾಗುವಂತೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಘೋಷಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಆಲ್ ಇಂಡಿಯಾ ರೈಲ್ವೇಮೆನ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಗೋಪಾಲ್ ಮಿಶ್ರಾ ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಹಬ್ಬದ ಸೀಸನ್ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಸರ್ಕಾರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಂತೋಷದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.

ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ವೇಳೆಗೆ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಜಾರಿಯಾಗುವ ವಿಶ್ವಾಸವಿದೆ. ವೇತನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವಿಳಂಬವನ್ನು ಬಾಕಿ ಪಾವತಿಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸರಿದೂಗಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಮಿಶ್ರಾ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಎನ್‌ಡಿಟಿವಿ ಪ್ರಾಫಿಟ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ನೌಕರರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಎನ್‌ಸಿ-ಜೆಸಿಎಂ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಾಗಿ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ಪತ್ರ ಬರೆದಿರುವ ಮಿಶ್ರಾ, 10 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಕೊನೆಯದಾಗಿ ನವೀಕರಿಸಿದ 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ರಚನೆ ಮಾಡುವಂತೆ ವಿನಂತಿಸಿದ್ದಾರೆ.

8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಂದ್ರದ ಅಭಿಪ್ರಾಯ:

ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವರು ತಮ್ಮ ಬಜೆಟ್ ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಸಂಸತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯೊಂದಕ್ಕೆ ಲಿಖಿತ ಉತ್ತರ ನೀಡಿದ ಕೇಂದ್ರ ಹಣಕಾಸು ಖಾತೆ ರಾಜ್ಯ ಸಚಿವ ಪಂಕಜ್ ಚೌಧರಿ ಅವರು 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಸಂವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎರಡು ಮನವಿಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸರ್ಕಾರವು ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಚಿವರು ಜುಲೈ 2024 ರಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದ್ದರು.

ವೇತನ ಆಯೋಗ ಎಂದರೇನು:

ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿನ ಆವರ್ತಕ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಮೊದಲ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು 1946 ರಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. ಕೊನೆಯ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು 2014 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರವು ಬದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲ.

8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಹೆಚ್ಚಳ

8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಜನವರಿ 2025 ರೊಳಗೆ ರಚನೆಯಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಮಿಶ್ರಾ ಅವರು ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಜನವರಿ 20206 ರೊಳಗೆ ಜಾರಿಗೆ ತರಬಹುದು. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಡಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಆಯೋಗವು ಆರಂಭಿಕ ವೇತನವನ್ನು ರೂ. 34,560 ಕ್ಕೆ ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಸ್ತುತ 18,000. ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಕನಿಷ್ಟ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು 17,000 ರೂ.ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವಂತೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಬಹುದು ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ.

ಒಮ್ಮೆ ಆಯೋಗ ರಚಿಸಿದ ನಂತರ, ಆಯೋಗವು ತನ್ನ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 12 ಮತ್ತು 18 ತಿಂಗಳ ನಡುವೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಆಯೋಗವು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯಂತಹ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಈ ಕೇಂದ್ರೀಯ ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳು ಪ್ರತಿ 10 ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಂಬಳ, ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲು ರಚಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಹಣದುಬ್ಬರ ಮತ್ತು ಇತರ ಬಾಹ್ಯ ಅಸ್ಥಿರಗಳಂತಹ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಈ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

2015 ರ ನವೆಂಬರ್ 19 ರಂದು ವರದಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಏಳನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಮಾಜಿ ಪ್ರಧಾನಿ ಮನಮೋಹನ್ ಸಿಂಗ್ ಅವರು ಫೆಬ್ರವರಿ 28, 2014 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ತಂದರು ಮತ್ತು 7 ನೇ ಕೇಂದ್ರ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಜನವರಿ 1, 2016 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ತಂದರು ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು.

ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, 8ನೇ ಕೇಂದ್ರ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಜನವರಿ 1, 2026 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕು. ಆದರೆ, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಮುಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಅಧಿಕೃತ ಘೋಷಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಿಲ್ಲ.