ಬೆಳಿಗ್ಗೆ10 ರಿಂದ ರಾತ್ರಿ 10 ರವರೆಗೆ ಕಚೇರಿ ಸಮಯ..ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಕುರಿತು ಮತ್ತೆ ಚರ್ಚೆಗೆ ನಾಂದಿ..!

ಇತ್ತೀಚಿಗೆ ಬೆಂಗಳೂರಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಒತ್ತಡಗಳು ಹೆಚ್ಚಗುತ್ತಲೇ ಇದ್ದು,ಈ ಕುರಿತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚೆಗೆ ಗ್ರಾಸವಾಗಿದೆ.ಬೆಂಗಳೂರು ಮೂಲದ ಉದ್ಯಮಿಯೊಬ್ಬರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ದಿನಕ್ಕೆ 12 ಗಂಟೆಗಳು, ವಾರದಲ್ಲಿ ಆರು ದಿನಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹಸ್ಲ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಸುತ್ತಲಿನ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಮತ್ತೆ ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದ್ದಾರೆ.

ಹೌದು,ಮೊಬೈಲ್ ಗೇಮಿಂಗ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮ್ಯಾಟಿಕ್ಸ್‌ನ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮೋಹನ್ ಕುಮಾರ್, ತಮ್ಮ ಇತ್ತೀಚಿನ ಎಕ್ಸ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ "ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಕಚೇರಿ ಸಮಯ" ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಸೋಮವಾರದಿಂದ ಶನಿವಾರದವರೆಗೆ ಮಟಿಕ್ಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 10 ರಿಂದ ರಾತ್ರಿ 10 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ ಹಲವರು ಭಾನುವಾರವೂ ಲಾಗಿನ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಮೂಲದವರು ಮೋಹನ್ ಕುಮಾರ್ ಅವರು ಎಕ್ಸ್‌ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಬರೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ನಾವು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 10 ರಿಂದ ರಾತ್ರಿ 10 ರವರೆಗೆ ಮತ್ತು ವಾರದಲ್ಲಿ 6 ದಿನಗಳು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.ಆದರೂ, ನಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು 10 ಗಂಟೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರದಂದು ಸಹ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.ದೀರ್ಘ ಕಚೇರಿ ಸಮಯದಿಂದ ಕೆಲವು ಜನರಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕುಮಾರ್ ಅವರು ವಾದವಾಗಿದೆ.

ಕೆಲಸದ ಮನಸ್ಥಿತಿ

ಕುಮಾರ್ ಎಕ್ಸ್‌ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರಕಾರ ಜನರು ಇದನ್ನು ಟೀಕಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನೋಡುವುದಾರೆ,ನಾವು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ ಮೊದಲ ಜಾಗತಿಕ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕಾದರೆ,ಎಲ್ಲರೂ ಒಟ್ಟಾಗಿರಬೇಕು. ಕೆಲಸದ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಕಡೆಗೆ ಸಾಗೋಣ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ನಾವು ನಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿ ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ.ನಾವು ಅವರನ್ನು ಹಂಚಿಕೆಯ ಧ್ಯೇಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಕ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ
ನೋಡುತ್ತದೆ ಮಟಿಕ್ಸ್‌ನ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ನಾವು ಬದುಕುಳಿಯುವಿಕೆಗಾಗಿ ಅಥವಾ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಜಾಗತಿಕ ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಭಾರತವು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುವಂತಹದ್ದನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ನಾವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಖಂಡಿತ, ಎಲ್ಲರೂ ಈ ಮನಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದರು. ಅದು ಸರಿ. ಆದರೆ ಹಾಗೆ ಮಾಡುವವರಿಗೆ, ಈ ಪ್ರಯಾಣವು 'ಕೆಲಸ' ಎಂದು ಅನಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಕನಸನ್ನು ಬೆನ್ನಟ್ಟಿದಂತೆ ಭಾಸವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಪೋಸ್ಟ್ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣದಲ್ಲಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಎರಡೂ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತತ್ತುಷ್ಟು ಚರ್ಚೆಗೆ ನಾಂದಿಯನ್ನು ಹಾಕಿಕೊಟ್ಟಿದ್ದೇವೆ. ಈ ಕುರಿತು ಎಕ್ಸ್ ಬಳಕೆದಾರರೊಬ್ಬರು, "ಖಂಡಿತ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ, ವಾರಕ್ಕೆ 40 ರಿಂದ 50 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗರಿಷ್ಠ ಕ್ಯೂ ಬ್ಯಾಂಡ್‌ವಿಡ್ತ್ ಅನ್ನು ಯಾರೂ ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದೆಲ್ಲವೂ ಅಸಂಬದ್ಧ" ಎಂದು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ."ದಯವಿಟ್ಟು ಈಕ್ವಿಟಿ ರಚನೆಯನ್ನು ಹೇಳಿ, ಆಗ ನಾವು ಮನಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬರು "ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದರೆ, ನಾಲ್ಕನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೋಪದ ಆಮಿಷ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಚರ್ಚೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಗುರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಮರ್ಪಣೆಯ ಸಂಕೇತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಇತರರು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಜೀವನದ ನಡುವೆ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.